Premier bassin d’emploi en France, l'Ile-de-France possède le taux de chômage le plus bas du pays. Ainsi, cette région est la plus importante au niveau mondial par son PIB. Première région touristique du pays, les offres d'emploi en tourisme et restauration ne sont pas à négliger. Les activités tertiaires offrent la majorité des emplois en Ile-de-France, notamment grâce au secteur du commerce et de la vente. C'est un marché qui s’adapte à l'ère du temps et qui propose, sur son territoire près de 6 millions d'emplois.
Au sein du service recrutement, vous serez en charge du recrutement sur des cadres dirigeants, supérieurs et spécialistes techniques. Vos missions principales seront : Prise de la fiche de poste auprès du consultant ou du client Définition de la stratégie de chasse Approche des candidats Entretiens de pré-qualification Élaboration de rapports d'entretien Suivi de l'avancée des profils envoyés ...Afficher plus
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'ent ...Afficher plus
En étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour mission de : Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels Rédiger & publier les annonces Saisir les CV et les prises de références dans la base de donnée interne Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques Réaliser les entretiens et effectuer la sélection des profils retenus Faire des mailings candidats e ...Afficher plus
Réalisation d'un bilan carbone pour le groupe qui se compose de trois structures.Collecter, analyser et synthétiser les données.Proposition des actions correctives.Mise en place d'une démarche RSEElaborer et suivre les indicateurs de performance RSE.Rédaction des rapports de suivi et communiquer les résultats aux parties internes et externes.Organiser et participer à des réunions et événements RSE ...Afficher plus
Peters Surgical, entreprise française, développe, produit et commercialise des dispositifs médicaux stériles à usage unique pour le bloc opératoire et destinés aux chirurgiens. Leader européen du dispositif médical nous comptons plus de 765 collaborateurs à travers le monde. Notre dimension internationale nous permet de distribuer nos produits dans plus de 90 pays. Dans le cadre de sa politique RS ...Afficher plus
Vous recherchez une alternance ayant du sens, et vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette alternance est faite pour vous Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Administration du personnel Vous êtes en charge du on-boarding des futurs collaborateurs, depuis la fin de l'action de recrutemen ...Afficher plus
Votre mission pour nos différents secteurs d'activités "ANIMATION", "MERCHANDISING" et "PLV " seront les suivantes : Recrutement : Gestion des offres d'emploi : publication, mise à jour et suivi. Tri et analyse des candidatures. Organisation et conduite des entretiens. Le recrutement et la formation du personnel terrain Planification : L'affectation et le suivi des plannings Suivi et mise à jour d ...Afficher plus
Missions principalesSourcing (Rédaction et mise en ligne d'annonces, recherche sur la CVthèque interne, les jobboards et les réseaux sociaux.) Gestion des candidatures : tri, présélection téléphonique, test de personnalité, . Entretiens de recrutement Relation avec les clients Recherches des candidats pour les demandes et suivi des missions Gestion de l'astreinte : selon planning mis en place p ...Afficher plus
Au sein du service recrutement vous aurez comme missions: Développer notre réseau de candidats et prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement et en travaillant en relation étroite avec nos chargés de recrutement qui vous assistent dans cette mission Vous contribuez à asseoir notre compétence opérationnelle et la parfaite connaissance de ces métiers tertiaires cadres et non cadres L ...Afficher plus
Gestion de la paie : préparation des éléments variables et déclarations obligatoires pour 175 employés Préparation des rapports/analyses selon les besoins Gestion administrative : suivi de la mutuelle et prévoyance, tickets restaurant etc Gestion comptable : suivi mensuel des comptes de bilan Processus : Participer à la révision et à la mise à jour des processus. Communication avec les salariés ...Afficher plus
Vous travaillerez au sein de l'agence et êtes rattaché(e) à la Directrice. Vous avez pour mission principale de participer au développement de l'agence, et plus particulièrement : Présélectionner les candidats (via téléphone, ou présence en agence, forums, salons) et gérer les entretiens de recrutement, Vérifier les références, et présenter les candidats aux familles, Assurer les formalités d'emba ...Afficher plus
Vos missions :Rédaction de contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestion du personnel Intervention sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie Déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail… Saisie d'éléments variables de paye Réponses aux questions courantes des collaborateurs sur des questions administratives ...Afficher plus
En plus d'une formation interne sur les outils et méthodes de l'entreprise, votre montée progressive en compétences vous permettra de vous impliquer sur différentes missions liées aux processus de recrutement. En étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour mission de : Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels Rédiger & publier les annonces Saisir les CV et les prises ...Afficher plus
Rattaché au responsable du service, vos principales missions seront : Recrutement : sélection des CV, pré entretien téléphonique, entretien en présentiel et faire l'intégralité des intégrations. Formation : Alimenter le plan de formation, recenser le besoin de formation des collaborateurs, mettre en place les formations, intermédiaire avec notre OPCO. Administratif : Gestion du temps de travail, ...Afficher plus
Missions principales :Rédaction et mise en ligne des annonces sur jobboards, Recherche de profils, présélection de candidats, Gestion de la cvthèque, Sourcing et chasse de candidats, Présélection téléphonique,Conduite d'entretiens, évaluations,Compte rendu oral et écrit des entretiens,Suivi des candidats retenus jusqu'à l'onboarding,Analyse de fourchettes de rémunérations,Veille sur l'actualité du ...Afficher plus