Le département des Hauts-de-Seine se situe en région Île-de-France Sa préfecture est Nanterre et son code est 92. Les grandes villes du département des Hauts-de-Seine sont Boulogne-Billancourt, Nanterre, Asnières-sur-Seine, Colombes, Courbevoie, Rueil-Malmaison, Issy-les-Moulineaux, Levallois-Perret, Anthony, Neuilly-sur-Seine et Clichy. Découvrez dans la rubrique « Travailler dans les Hauts-de-Seine », les offres d’emploi qui sont proposées dans les Hauts-de-Seine.
Vos missions sont: Emission des besoins aux agences d'intérim Contrôle de conformité entre le contrat et la commande Gestion des contrats et du planning Traitement des relevés d'heures Mesure de la qualité des prestations Reporting et analyse chiffrée de la prestation Animation d'un plan de progrès Conformité juridique Contrôle de facturation Le Sourcing La préqualification téléphonique La réalisa ...Afficher plus
Votre quotidien chez nous : Au sein d’une équipe de 14 personnes, vous pourrez vous former sur des sujets fiscaux variés en évoluant dans une entreprise internationale : Fiscalité opérationnelleAssister la Direction fiscale sur les dossiers en cours, en fiscalité française et internationale : études et analyses des règles fiscales applicables à l’activité opérationnelle, participation à l’élaborat ...Afficher plus
L'équipe Ressources Humaines, notamment le service Relations Sociales, recherche son/sa futur(e) alternant, à compter de septembre 2024 ! Sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales et RH Réseau, vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'une Juriste Droit Social et trois Responsables Ressources Humaines. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vos pri ...Afficher plus
Vos missions :Gestion courante RH Recrutement : Vous êtes en charge des recrutements des stagiaires et des alternants (campagne annuelle et au fil de l'eau), gestion de la relation avec l'OPCO et les écoles ; entretien de suivi avec les alternants et stagiaires Gestion de la population alternante/stagiaire : Vous êtes le point de contact des alternants et stagiaires (à l'instar d'un HRBP), points ...Afficher plus
Nous cherchons notre futur Chargé de Recrutement H/F Rattaché(e) hiérarchiquement à la cellule Développement RH, vous participez aux recrutements des fonctions support. Vous appuyez les opérationnels dans l’organisation de leurs recrutements massifs pour les postes terrain (sourcing, pré-qualification téléphonique, conduites d’entretiens collectifs, etc). Vous assistez votre hiérarchie sur t ...Afficher plus
Directement rattaché(e) au HRBP vous participez activement au développement RH du personnel des magasins, et plus particulièrement : Effectuer les talent reviews et suivre la GPEC,Suivre et officialiser les promotions et mobilités internes des magasins,Intervenir dans les procédures disciplinaires et rédaction de courrier, ...Afficher plus
Développement RHAnimer et suivre les campagnes d'entretiens obligatoires via le SIRH Groupe,Contribuer à l'amélioration continue de nos outils RH en participant à la mise en place de nouveaux outils et process,Participer au projet de digitalisation du processus d'onboarding/offboardingParticiper au projet de nouvel intranet Groupe : refonte la partie RHRecrutementRéaliser des briefs avec les manag ...Afficher plus
Au sein de l'agence, vous accompagnez l'équipe RH sur la gestion d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Recrutement :Définition, rédaction et publication des annonces ;Tri des candidatures, entretiens de préqualification et suivi des recrutements (stagiaires et alternants) auprès des managers ; Participation à des forums ou d'autres actions de ...Afficher plus
Vos missions :Participer au déploiement des différents dispositifs d'évaluation des performances et des compétences selon les différentes campagnes prévues par le groupe (via l'outil Talentsoft)Animer les processus et les outils de gestion de la mobilité (accompagnement de la mobilité, cartographie des emplois : aires de mobilités, mise à jour des référentiels emplois et compétences, etc.)Particip ...Afficher plus
Vos missions seront :Recrutement : Publication des offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement, screening, sélection des candidatures, organisation des interviews des candidats avec les différents interlocuteurs Gestion des onboarding et offboarding: collecte et gestion des documents des nouveaux entrants et réalisation des formalités administratives (contrat de travail, DPAE, Mutue ...Afficher plus
Vos missions seront : Publication des offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement Sourcing Sélection des candidatures Organisation des interviews des candidats avec les différents interlocuteurs Gestion des onboarding et offboarding ...Afficher plus
Après une formation à nos méthodes de travail, vous travaillerez en lien direct avec un consultant qui sera également votre tuteur / référent. Vos missions seront les suivantes : – Définition des besoins et postes recherchés – Rédaction des fiches de poste qui seront validées avant publication en ligne – Sourcing et Recherche des candidats potentiels (sur divers supports : web, base de donnée ...Afficher plus
Votre mission pour nos différents secteurs d'activités "ANIMATION", "MERCHANDISING" et "PLV " seront les suivantes : Recrutement : Gestion des offres d'emploi : publication, mise à jour et suivi. Tri et analyse des candidatures. Organisation et conduite des entretiens. Le recrutement et la formation du personnel terrain Planification : L'affectation et le suivi des plannings Suivi et mise à jour d ...Afficher plus
Vos missions : Gérer l'adéquation entre les ressources et les besoins en personnel Assurer la gestion administrative du personnel dans toutes ses composantes Participer à la gestion collective du personnel, des institutions représentatives du personnel et proposer des améliorations aux procédures du service Ressources Humaines. Cette description prend en compte les principales tâches qui pourron ...Afficher plus
Vous travaillerez au sein de l'agence et êtes rattaché(e) à la Directrice. Vous avez pour mission principale de participer au développement de l'agence, et plus particulièrement : Présélectionner les candidats (via téléphone, ou présence en agence, forums, salons) et gérer les entretiens de recrutement, Vérifier les références, et présenter les candidats aux familles, Assurer les formalités d'emba ...Afficher plus