Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Elaboration des fiches de paie en coordination avec la personne en charge des paies et le prestataire de paie, incluant la collecte et la saisie des variables de paie de l'ensemble des entités du Groupe DENTEKAGestion administrative du personnel : Rédaction de contrats de travail, saisie des DPAE, génération et envoi de documents de STC…Aide sur des dossiers transverses : suivi de dossiers maladie ...Afficher plus
Exploitation : Gestion des plannings des collaborateurs (prises de postes, remplacement des absences, gestion des congés), Relation clients. Administration du personnel : Création des fiches salarié et des contrats de travail, Suivi administratifs, Suivi disciplinaire, renouvellement de période d'essai Recrutement : Assurer le remplacement des salariés en congés, Booking des congés à venir. Paie : ...Afficher plus
Au sein de l'équipe RH, vous aurez pour missions:Traitement des emailsBons de livraisonInventairesAdministrationSaisie pour la facturationAprès une période de formation, vous participerez aux : Appels d'offreRendez-vous clientsEntretiens d'embaucheAprès une période de montée en compétence, vous pourrez également être amené(e) à : Rédiger les contratsPréparer les plannings des salariés (jours de c ...Afficher plus
Vos missions seront :Recrutement : Publication des offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement, screening, sélection des candidatures, organisation des interviews des candidats avec les différents interlocuteurs Gestion des onboarding et offboarding: collecte et gestion des documents des nouveaux entrants et réalisation des formalités administratives (contrat de travail, DPAE, Mutue ...Afficher plus
Gestion des contrats de travail : Rédiger les contrats de travail (CDD, CDI, contrats d'apprentissage ou de professionnalisation), avenants, et autres documents contractuels sous supervision. Gérer l'enregistrement et le suivi des contrats dans le respect des délais légaux et internes. Participer à la mise à jour des bases de données relatives aux contrats de travail et assurer leur archivage en ...Afficher plus
Vous aurez pour missions : Réaliser les tâches administratives courantes de gestion du personnel: Embauches, visites médicales mise à jour des registres, Saisie des paies etc. Maitriser les coûts du personnel gérés: heures payées, tenues, visites médicales, transports etc. Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les Relations Sociales : sanctions, licenciement etc.Préparer les réunions de ...Afficher plus
Au sein d'un service à taille humaine, en relation constante avec la Direction régionale, les Responsables d'agence et de Planning, vos principales missions seront de : Aide au recrutement des CDI et CDD Aide à la constitutions dossiers (embauche/mutuelle) Aide au remplacement et suivi des remplacements prévus et imprévus. Appels et mise en place d'hôtesses volantes et/ou vacataires en cas d'abse ...Afficher plus
vous avez pour rôle d'assister le responsable d'agence et ses responsables de secteur dans l'accueil, la gestion administrative du personnel et la gestion de planning de l'agence sur les missions suivantes : Recrutement : sourcing, mise en ligne d'annonces, tri de candidatures, pré-sélection téléphonique, convocation des candidats, organisation des sessions de recrutement. Gestion administrative d ...Afficher plus
En lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines, vos aurez pour missions principales : - Formalités liées à l'embauche, absences et fins de contrat- Gestion de paie- Mise à jour et gestion des dossiers dans le SIRH- Participation à l'amélioration du process (automatisation, digitalisation etc.)- Suivi des indicateurs RH et reporting internes- Assistance aux audits ...Afficher plus
Au coueur d'un cabinet de recrutement, en lien avec la dirigeante, vous aurez pour missions : Créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre régionAssurer le recrutement : Sourcing, présélection téléphonique, entretien physiqueGérer les relations commerciales : la proposition des candidats aux clients, participation aux rendez-vous clients Eff ...Afficher plus
Rattaché au service RH, et sous la responsabilité de la responsable recrutement, vous avez pour missions :Sourcing et rédaction d'annonces captivantes,Réponse aux candidats via LinkedIn, Indeed et HelloWork,Planification des entretiens professionnels et recrutement,Participation aux sessions de recrutement en masse,Conduite d'entretiens seule ou en binôme (alternants/stages puis agent de maitrise) ...Afficher plus
vous avez pour rôle d'assister le responsable d'agence et ses responsables de secteur dans l'accueil, la gestion administrative du personnel et la gestion de planning de l'agence sur les missions suivantes : Recrutement : sourcing, mise en ligne d'annonces, tri de candidatures, pré-sélection téléphonique, convocation des candidats, organisation des sessions de recrutement. Gestion administrative d ...Afficher plus
Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, vos missions seront : Identifier et sourcer les meilleurs profils de fonctions supports (Communication, Finance, Paie, RH,...) via nos différents jobboards, Rédiger et publier les offres sur les jobboards et réseaux sociaux, Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques, Coordonner et piloter l'ensemble du processus de recrutement entre les ...Afficher plus
Gestion de la paie/administration (60%) :Recueillir et traiter les informations sur les salariés.Aider à établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.Participer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs.Mettre à jour les documents de synthèses et les dossiers du personnel.Rédiger les documents de gestion (contrat de travail, avenant, attestation, ...Afficher plus
1. Recrutement • Gestion du processus de recrutement des stagiaires dans son intégralité en collaboration avec les managers des différents départements (création des annonces, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques, entretiens et sélection finale) • Gestion des candidatures (mise à jour de la base de données candidats et réponses aux candidats) • Optimisation des outils de suivi des candid ...Afficher plus