Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Analyse des besoins : Collaboration avec les managers pour définir les profils recherchés et rédaction des offres. Publication des offres : Diffusion des annonces sur les plateformes de recrutement, réseaux sociaux professionnels et autres canaux appropriés. Gestion des candidatures : Sélection des candidats, organisation des entretiens et création de short-lists. Préparation de la pipeline de can ...Afficher plus
Rattaché à la direction, vos missions principales seront : Administration du personnelRéaliser les déclarations d'embauche, contrats de travail, dossiers mutuelle et prévoyance avant l'arrivée du salarié sur le siteSuivre les dossiers mutuelle et prévoyance des salariés Contrôler hebdomadairement les heures comptabilisées afin de préparer la paie mensuelleDéclarer les accidents du travail gérer le ...Afficher plus
Au sein de l'agence, vous aurez pour missions: Prospecter (physiquement et par téléphone) afin de trouver de nouveaux biens à la vente Évaluer des biens (diagnostic immobilier) Conseiller (estimation des prix, démarches administratives, aspect juridique…) Créer des petites annonces des biens mis en vente Rédiger divers types de documents (avant-contrat) Organiser des visites Accompagner les client ...Afficher plus
Missions principales :Participer à la tenue de la comptabilité générale et analytique Assister dans l'établissement des déclarations fiscales et sociales Contribuer à l'établissement des bilans et des comptes de résultat Effectuer des travaux de révision comptable Participer à l'élaboration des tableaux de bord et des reportings financiers Assister les clients dans leurs besoins comptables, fiscau ...Afficher plus
VOS MISSIONS : En collaboration avec la direction vous êtes chargé du bon fonctionnement global du club et de sa réussite. Développement du chiffre d'affaires du Club (conquête client, fidélisation). Développement du pôle digital : Animation des réseaux sociaux, création de contenus. RH : recrutement, gestion planning, suivi du personnel (visite médicale). Études marketing : étude de concurrence, ...Afficher plus
Vous aurez pour missions principales :Gestion ressource humaine et administrative :Rédiger les contrats de travail, les avenants et les autres documents administratifs liés à l'embauche et aux fi ns de contrat;Assurer le suivi du processus d'embauche des nouveaux collaborateurs;Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel;Gérer les demandes de congés, les absences et les plannings des emplo ...Afficher plus
Avec un réseau de 6 200 collaborateurs et plus de 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer l ...Afficher plus
Rattaché à la Direction des ressources humaines, votre mission sera d'assister la Responsable Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes, de contribuer à la gestion efficace du personnel au sein de l'organisation. Cela inclut notamment la participation aux processus de recrutement, l'assistance dans les tâches administratives, le suivi des dossiers du personnel, la veille juridique, la prépa ...Afficher plus
Pour assurer la bonne montée en compétence, l'apprenti(e) sera accompagné(e) par un responsable commercial. Les différentes tâches seront notamment : Développement d'un portefeuille de client Identification des besoins clients Réponses aux appels d'offres Fidélisation des clients Sourcing et entretiens des futurs consultants Coordination Ressources Humaines Suivant l'évolution de l'apprenti(e), le ...Afficher plus
Recueil des besoins et définition des profils recherchés Recueillir les besoins en recrutements Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire…). Définition et mise en place de la stratégie de rechercheRechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sit ...Afficher plus
Sourcing & Identification Des Talents Rechercher des profils IT qualifiés (développeurs, ingénieurs, techniciens, etc.) sur des plateformes de recrutement spécialisées (LinkedIn, Apec, Monster, etc.). Mettre en place des stratégies de sourcing et d'approche directe des candidats. Gérer et enrichir la base de données de candidats. Gestion Des Candidatures Trier et analyser les CV reçus. Condui ...Afficher plus
La responsabilité principale de l'apprenti paie (H/F) sera d'assister la responsable Paie dans l'établissement des paies. Il/elle collaborera étroitement avec les Ressources Humaines et la Direction Financière afin d'obtenir une vision globale des enjeux de son métier.Participer à l'intégration des nouveaux salariés dans les solutions et les bases de données et accomplir certaines formalités liées ...Afficher plus
Spécialisé dans l'alternance, nous proposons différents types de formations allant du niveau BAC à BAC +5, toutes dispensées par le biais du contrat de professionnalisation ou du contrat d'apprentissage. N'hésitez pas à venir consulter nos offres d'emplois sur notre site web ! Mais le contrat d'apprentissage, qu'est ce que c'est ? Pour en savoir plus, cliquez ...Afficher plus
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus