Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Sous la direction du manager, vous pour missions principales de : Manager l'équipe d'un centreRecrutement : sourcing jusqu'au entretiens Onboarding des arrivants Prestation de conseil et ressources humaines auprès des clientsAide à l'opérationnelle / Développer l'activité commercial auprès des jeunes et des professionnels Aider les jeunes en fin de journée : coaching scolaire ...Afficher plus
Contexte du poste en alternance Altern’Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats à l’alternance, sur des postes de chargé de recrutement, dans le cadre du Titre (Bac+3) Chargé de développement des Ressources Humaines.? Les postes sont à pourvoir pour un an, à compter de la rentrée d’octobre 2024, possiblement dès août pour certains d’entre eux. Présentation de l’école A ...Afficher plus
Sourcing et présélection :Rédaction et diffusion des offres d'emploi.Recherche de candidats via les jobboards et réseaux sociaux.Tri des CV et présélection des profils adaptés.Conduite des entretiens :Participation à la planification et réalisation des entretiens (téléphoniques, visio, physiques).Contribution à l'évaluation des candidats et rédaction des comptes rendus.Suivi administratif et RH :G ...Afficher plus
Vous serez directement rattaché à la Responsable RH. Vous avez pour mission principale de participer à la gestion administrative d'environ 500 collaborateurs, et plus particulièrement : Suivre les entrées et sorties des salariés (mettre à jour les outils, informer les différents services) Montage des contrats d'apprentissage, Participer aux activités générales du pôle RH selon les besoins, Créer d ...Afficher plus
Rejoignez Gepsa en qualité de Chargé(e) de Formation en Alternance. Qui sommes-nous ?GEPSA, filiale d'Engie, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, ...Afficher plus
Sous la Responsabilité du Directeur de Filiale vos missions seront les suivantes :Administration du personnel PaieRecrutementFormationAppui aux équipes opérationnellesAssistante de directionCommunication sociale et RHParticipation aux projets RH ...Afficher plus
Intervenir dans l'ensemble de la gestion administrative liée aux ressources humaines, dans le recrutementParticiper à l'animation diversité & Handicap de la région en assistant l'ambassadeur Handicap.Accompagner les managers dès la connaissance du besoin : sourcing de candidats, pré-sélection avec préqualifications téléphoniques et relation avec les partenaires de l'emploi.Représenter l'entreprise ...Afficher plus
Rattaché au Manager de l'agence, vos missions sont: Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et candidatsRédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformesIdentifier, contacter et interviewer des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutementRecrutement des intérimaires, rédaction des contrats de travail, saisie des relevés d'heuresGérer le proces ...Afficher plus
Vous travaillerez sous la responsabilité d'un Responsable Ressources Humaines Régional. Dans le cadre de vos missions, vous participez au déploiement de la politique RH définie par le groupe en matière de recrutement, fidélisation des collaborateurs et relations avec les écoles en local. A ce titre, vos principales missions seront : Identification des besoins auprès des responsables des différents ...Afficher plus
Contexte du poste en alternance Altern’Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats en alternance, sur des postes d’assistants ressources humaines, dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale ou du Titre (Bac+3) Chargé de développement des ressources humaines. Les postes sont à pourvoir pour deux ans, à compter de la rentrée de septembre 2024, possiblement dès juille ...Afficher plus
Support au processus de recrutement :Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (sites spécialisés, réseaux sociaux, ...).Assurer le tri et la présélection des candidatures reçues.Organiser et planifier les entretiens avec les candidats.Participer aux entretiens de présélection téléphonique ou en présentiel avec le manager. Gestion administrative du personn ...Afficher plus
Sous la direction des co-fondateurs et couvrant la gestion RH de l'équipe interne et de la communauté de jockeys, vous serez en charge d'optimiser et de développer la politique RH actuelle de l'entreprise au travers des missions suivantes :Sourcing et gestion en autonomie des étapes de sélection des jockeys, du premier échange téléphonique à la signature du contrat ; Gestion de l'intégration (onbo ...Afficher plus
Azura est un Groupe international familial privé spécialisé dans les filières fruits & légumes, aquacole et un des leaders mondiaux de la production de tomates. Grâce à nos 18000 collaborateurs et à notre savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, nos collaborateurs et pour les générations futures. Nous développons une stratégie RSE qui couvre toute la cha ...Afficher plus
Missions et activités principales Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement public a pour missions principales de : • Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération, • Piloter les projets de développement RH, • Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe, • ...Afficher plus
Recueil et compréhension des besoins de recrutement. Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés. Assurer le sourcing des profils, tri et sélection des CV, et le traitement des candidatures. Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification poussée. Rédiger des comptes-rendus d'entretiens, présenter une short-list. Participer aux entretiens RH ...Afficher plus