Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards- Effectuer le sourcing- Identifier et trier les candidatures reçues- Effectuer les pré qualifications téléphon ...Afficher plus
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Vous participez activement à l'élaboration des bulletins de paie sur le logiciel SAGE (embauche, vie du collaborateur, maladies, accidents du travail, ...Afficher plus
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Vous participez activement à l'élaboration des bulletins de paie sur le logiciel SAGE (embauche, vie du collaborateur, maladies, accidents du travail, ...Afficher plus
Vous aurez pour missions principales :Recruter les nouveaux talents (80%) Participer à la définition des besoins en recrutement avec les différents managersÉlaborer la stratégie de recrutement (rédaction d'annonces, sourcing et partenariats écoles) en collaboration étroite avec la DirectionRéaliser les pré-qualifications téléphoniquesMener les entretiens physiques/visio en toute autonomie avec les ...Afficher plus
Vos missions :Gestion courante RH Recrutement : Vous êtes en charge des recrutements des stagiaires et des alternants (campagne annuelle et au fil de l'eau), gestion de la relation avec l'OPCO et les écoles ; entretien de suivi avec les alternants et stagiaires Gestion de la population alternante/stagiaire : Vous êtes le point de contact des alternants et stagiaires (à l'instar d'un HRBP), points ...Afficher plus
Directement rattaché(e) au HRBP vous participez activement au développement RH du personnel des magasins, et plus particulièrement : Effectuer les talent reviews et suivre la GPEC,Suivre et officialiser les promotions et mobilités internes des magasins,Intervenir dans les procédures disciplinaires et rédaction de courrier, ...Afficher plus
Nous cherchons notre futur Chargé de Recrutement H/F Rattaché(e) hiérarchiquement à la cellule Développement RH, vous participez aux recrutements des fonctions support. Vous appuyez les opérationnels dans l’organisation de leurs recrutements massifs pour les postes terrain (sourcing, pré-qualification téléphonique, conduites d’entretiens collectifs, etc). Vous assistez votre hiérarchie sur t ...Afficher plus
Développement RHAnimer et suivre les campagnes d'entretiens obligatoires via le SIRH Groupe,Contribuer à l'amélioration continue de nos outils RH en participant à la mise en place de nouveaux outils et process,Participer au projet de digitalisation du processus d'onboarding/offboardingParticiper au projet de nouvel intranet Groupe : refonte la partie RHRecrutementRéaliser des briefs avec les manag ...Afficher plus
VOS MISSIONS: Projets Participation à la mise en place d'un système informatisé RH Participation à différents projets en fonction de l'actualité du service RH (GPEC/ chartes …) Soutien à différentes tâches d'assistance auprès de la direction d'Incub'Ethic Administration du personnel Rédaction des contrats de travail, courriers, avenants, attestations, conformément aux standards en vigueur Suivi de ...Afficher plus
En tant qu'Assistant(e) RH et recrutement en alternance, vous serez au coeur des enjeux de recrutement de notre entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : Recrutement : Rédaction d'offres d'emploi attractives Sourcing de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux Tri des candidatures et préqualification téléphonique Animation de notre présence sur les réseaux sociaux, les écol ...Afficher plus
Avec un réseau de 6 200 collaborateurs et plus de 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer l ...Afficher plus
Mise en place des annonces de recrutement pour répondre aux besoins des clients (élaboration des fiches de poste).Gestion de la paie, Suivi des visites médicales, Suivi des absences et des congésSaisie et contrôle des éléments variables de paieApporter votre soutien lors du déploiement de projets RH liés au recrutement et à l'évaluation de la performanceRédaction et envoi des contrats de travail ...Afficher plus
Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, tu prendras en charge différentes activités sur des thématiques généralistes RH. Principales missions : Politique handicap entreprise En liaison avec la RRH, référente handicap pour IZI confort participation au déploiement de la politique handicap groupe : actions de communication et de sensibilisation sur le handicapmontage de dossiers ...Afficher plus
Sous la direction des co-fondateurs et couvrant la gestion RH de l'équipe interne, vous serez en charge d'optimiser et de développer la politique RH actuelle de l'entreprise au travers des missions suivantes :Sourcing et gestion en autonomie des étapes de sélection des jockeys, du premier échange téléphonique à la signature du contrat ; Gestion de l'intégration (onboarding) des nouveaux jockeys et ...Afficher plus
Au sein de l'agence, vous accompagnez l'équipe RH sur la gestion d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Recrutement :Définition, rédaction et publication des annonces ;Tri des candidatures, entretiens de préqualification et suivi des recrutements (stagiaires et alternants) auprès des managers ; Participation à des forums ou d'autres actions de ...Afficher plus