Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
RECRUTEMENT : Sourcing de profilsAccueil téléphonique et physique de candidatsRecruter des candidats adaptés aux commandes clientsPARTIE GESTION : S'assurer des suivis de missionsEtablir des contrats de travailAccompagner dans la démarche sécuritéPARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence ...Afficher plus
En étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour mission de : Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels Rédiger & publier les annonces Saisir les CV et les prises de références dans la base de donnée interne Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques Réaliser les entretiens et effectuer la sélection des profils retenus Faire des mailings candidats e ...Afficher plus
Vos missions Vous assistez l'équipe de juristes dans l'anticipation, la gestion et la résolution des problématiques de droit, à dominante sociale. Intégré(e) à une équipe jeune et dynamique, vous mettez à profit vos connaissances en droit social afin d'apporter votre concours à l'équipe, de participer à l'élaboration de solutions innovantes, et de collaborer à l'essor de la Direction en intervenan ...Afficher plus
Votre mission pour nos différents secteurs d'activités "ANIMATION", "MERCHANDISING" et "PLV " seront les suivantes : Recrutement : Gestion des offres d'emploi : publication, mise à jour et suivi. Tri et analyse des candidatures. Organisation et conduite des entretiens. Le recrutement et la formation du personnel terrain Planification : L'affectation et le suivi des plannings Suivi et mise à jour d ...Afficher plus
Ascencia Business School Marne-La-Vall´┐¢e, membre du coll´┐¢ge de Paris, propose un poste de chef de projet en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :Au sein de l'entreprise vos missions seront : - Support au d´┐¢veloppement produits- R´┐¢novations de packs- Analyse de march´┐¢ : veille concurrentielle, recherche des tendances et anal ...Afficher plus
ASCENCIA BUSINESS SCHOOL Saint Denis Aubervilliers, situ´┐¢e ´┐¢ Aubervilliers, recherche un alternant en Ressources Humaines pour l'une de ses entreprises partenaires. Le poste propos´┐¢ est : Assistant Ressources Humaines en Alternance (H/F/X).Au sein de l'entreprise, tes missions seront les suivantes :- Identifier les cibles et les profils pertinents ;- ´┐¢tablir les premiers contacts et accuei ...Afficher plus
ASCENCIA BUSINESS SCHOOL Saint Denis Aubervilliers, situ´┐¢e ´┐¢ Aubervilliers, recherche un alternant en Ressources Humaines pour l'une de ses entreprises partenaires. Le poste propos´┐¢ est : Assistant Ressources Humaines en Alternance (H/F/X). Au sein de l'entreprise, tes missions seront les suivantes : - Identifier les cibles et les profils pertinents ; - ´┐¢tablir les premiers contacts et acc ...Afficher plus
PIGIER MONTPELLIER : LA BUSINESS SCHOOL DE L’ALTERNANCE PIGIER Montpellier Millénaire, l'école de l'alternance recherche un Chargé de recrutement H/F en apprentissage, pour une entreprise partenaire située à Montpellier. Vos missions : Recueil des besoins et définition des profils recherchés Définition et mise en place de la stratégie de recherche Sourcing, rencontre et sélection d ...Afficher plus
PIGIER MONTPELLIER : LA BUSINESS SCHOOL DE L’ALTERNANCE PIGIER Montpellier Millénaire, l'école de l'alternance recherche un Chargé de recrutement H/F en apprentissage, pour une entreprise partenaire située à Montpellier. Vos missions : Recueil des besoins et définition des profils recherchés Définition et mise en place de la stratégie de recherche Sourcing, rencontre et sélection d ...Afficher plus
Missions principales : Participer à l'étude de marché et au ciblage des candidats Être en charge de la publication sur les différents supports : jobboards, réseaux sociaux Intervenir sur la pré-sélection et le tri des CVs des candidats Être responsable de la mise en place d'une stratégie d'approche et être responsable du suivi candidats en amont Qualifier les candidats Participer aux revues de CV ...Afficher plus
Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, vos missions seront : Sourcing de profils sur LinkedIn et les différents job boards Préqualification téléphonique Suivi du bon déroulement de notre processus de recrutement Suivi, mise à jour de nos offres d'emplois sur les différents job boards et tri des candidatures Diffusion des CV auprès des ingénieurs d'affaires Participation à des projets annexes ...Afficher plus
Missions principalesSourcing (Rédaction et mise en ligne d'annonces, recherche sur la CVthèque interne, les jobboards et les réseaux sociaux.) Gestion des candidatures : tri, présélection téléphonique, test de personnalité, . Entretiens de recrutement Relation avec les clients Recherches des candidats pour les demandes et suivi des missions Gestion de l'astreinte : selon planning mis en place p ...Afficher plus
RECRUTEMENT : Sourcing de profils Accueil téléphonique et physique de candidats Recruter des candidats adaptés aux commandes clients PARTIE GESTION : S'assurer des suivis de missions Etablir des contrats de travail Accompagner dans la démarche sécurité PARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence ...Afficher plus
Vos missions : Veille à la tenue et à la présentation de l'agence. Assure l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence. Renseigne et/ou oriente les appels ou les personnes. Identifie et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l'agence. Effectue la prise de commandes.Recrutement Candidats et IntérimairesRecherche de candidats / sourcingÉvaluation et sélecti ...Afficher plus
Gestion de la paie : préparation des éléments variables et déclarations obligatoires pour 175 employés Préparation des rapports/analyses selon les besoins Gestion administrative : suivi de la mutuelle et prévoyance, tickets restaurant etc Gestion comptable : suivi mensuel des comptes de bilan Processus : Participer à la révision et à la mise à jour des processus. Communication avec les salariés ...Afficher plus