DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client est un Groupe reconnu dans son secteur, implanté en France et à l'international.
Rattaché à la Responsable C&B et CGS et dans un contexte de création de poste, vous êtes en charge du suivi et de l'analyse des budgets et de la masse salariale pour le périmètre France.En tant que Contrôleur de Gestion Sociale Senior, pour le périmètre France, vous avez pour principales missions :

Analyser et suivre les indicateurs de pilotage de la masse salariale ;
Construire et suivre le budget RH ;
Participer à la construction du budget/forecast finance ;
Assurer le suivi du mapping paie/comptabilité ;
Développer de nouvelles analyses automatisées pour un pilotage précis de la masse salariale ;
Produire des analyses ponctuelles pour la direction financière et les directeurs opérations.



Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
 Salaire fixe + bonus + télétravail.

Vous êtes diplômé d'un master 2 en ressources humaines, contrôle de gestion ou finance minimum avec une expérience d'au moins 10 ans en tant que Contrôleur de Gestion Sociale. Vous maîtrisez parfaitement Excel (la maîtrise de power Bi serait un plus).