DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Passez au formulaireInformations clés
- Offre d'emploi : Contract Manager H/F - Paris - 1er arrondissement
- Société : Nextep HR
- Date de publication : 15/01/2025
- Reference de l'offre : 29201
- Type de contrat : CDI
Description de l'offre
Votre bureau NEXTEP HR Paris recrute un Contract Manager H/F dans le cadre d'un CDI.
Situé à Paris, vos missions sont les suivantes :
-Assurer la gestion et le suivi des contrats tout au long de leur cycle de vie, de la négociation à l'exécution.
-Identifier les risques contractuels, proposer des solutions et assurer leur mitigation.
-Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux, avenants et accords avec les partenaires.
-Collaborer étroitement avec les équipes juridiques, commerciales et opérationnelles pour garantir le respect des engagements contractuels.
-Suivre les indicateurs de performance contractuelle et assurer un reporting régulier.
-Gérer les litiges, arbitrages et contentieux en relation avec les parties prenantes internes et externes.
Situé à Paris, vos missions sont les suivantes :
-Assurer la gestion et le suivi des contrats tout au long de leur cycle de vie, de la négociation à l'exécution.
-Identifier les risques contractuels, proposer des solutions et assurer leur mitigation.
-Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux, avenants et accords avec les partenaires.
-Collaborer étroitement avec les équipes juridiques, commerciales et opérationnelles pour garantir le respect des engagements contractuels.
-Suivre les indicateurs de performance contractuelle et assurer un reporting régulier.
-Gérer les litiges, arbitrages et contentieux en relation avec les parties prenantes internes et externes.
Profil recherché
-Formation : Bac+5 en droit, gestion des contrats ou équivalent.
-Expérience : Minimum 3 ans en gestion de contrats ou en tant que juriste spécialisé dans le secteur industriel ou technique.
Compétences :
-Bonne maîtrise des aspects juridiques et financiers des contrats.
-Solides compétences en négociation et gestion des risques contractuels.
-Esprit analytique, rigueur et aptitudes relationnelles.
-Expérience : Minimum 3 ans en gestion de contrats ou en tant que juriste spécialisé dans le secteur industriel ou technique.
Compétences :
-Bonne maîtrise des aspects juridiques et financiers des contrats.
-Solides compétences en négociation et gestion des risques contractuels.
-Esprit analytique, rigueur et aptitudes relationnelles.
Formulaire de réponse à l’offre
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