DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Engagées pour la défense du pouvoir d’achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l’égalité d’accès aux emplois pour tous.
Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.

Le Centre E. Leclerc Marly recrute en CDI Un Category Manager H/F pour une intégration immédiate.
Vos missions principales s'articuleront sur :
La Gestion de l'assortiment :
Construire et ajuster l'offre produit en fonction des tendances et des besoins clients.
Veiller au respect et à l'application de la politique commerciale de l'entreprise.
L'analyse des performances :
Suivre et analyser les indicateurs de gestion commerciale pour optimiser l'offre.
Identifier les produits performants ou sous-performants et proposer des ajustements.
Préparer des rapports de performance pour orienter les décisions stratégiques.
La mise en place des promotions et opérations commerciales :
Planifier et coordonner les campagnes promotionnelles.
Collaborer à la création de supports visuels et digitaux pour mettre en avant les produits.
Contrôler l'exécution des actions en magasin (implantations, PLV, promotions).
L'implantation en magasin :
Proposer et superviser les plans de merchandising et leur respect en magasin.
La coordination et communication :
Faciliter la communication entre les services internes.
Transmettre les directives aux responsables de rayon et en suivre l'application.
Participer à des réunions pour présenter les résultats et recommandations.

Vous savez créer et/ou interpréter des indicateurs clés de performance (KPI).
Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément avec précision.
Vous savez collaborer avec différents départements (achats, marketing, magasins).
Vous disposez d'une bonne connaissance des spécificités de la grande distribution.
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel, logiciels de gestion commerciale et ERP.
Avantages:
13ème mois.
Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalent sur les 5 dernières années à 1,6 mois de salaire supplémentaire.
Prime de gratification.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
1% logement.