DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Au sein de la DAF de la branche Immobilier, vous aurez en charge le pilotage des revenus locatifs de la foncière au niveau des volets :

Opérationnel : business partner des asset managers (revue des BPs
projets, digitalisation de reportings,…Financier : préparation des budgets, suivi
des clôtures comptables, suivi des revenus locatifs et loyers payés hors
groupe, recouvrement impayé

Vos principales missions seront: 

Pilotage
des indicateurs d’activité de la foncière

Suivi
des recommercialisations,
renouvellements, congés en lien avec la commercialisation et les asset
managers et contrôle du correct quittancement
opéré par le gestionnaire locatifRéduction
des impayés :
animer
les réunions de suivi des plans d’action en lien avec le service juridique, les
asset managers et la gestion locative.Construire
les analyses pertinentes pour répondre aux demandes ponctuelles de la Direction
Immobilière et/ou de l’asset management (Comité AM trimestriel, analyse des
taux de vacances, P&L par actif…)Réaliser
des audits de charges (fonds marketings, honoraires gestion locative…)Participer
activement aux projets IT (digitalisation des reportings
notamment) en lien avec le service Innovation & Transformation Digitale.Participer
aux opérations de cessions du Groupe (Etat Locatif, Prorata…)

Pilotage
des revenus locatifs et des loyers payés (Foncière et mandats)

Elaboration
des budgets et
actualisation des atterrissages

Préparer en lien avec l’Asset Management
les hypothèses budgétaires (B0 / B1 / B2) de revenus locatifs et loyers payésRéaliser
des prévisions
mensuelles.Analyse
des clôtures  (mensuelles,
hard close et annuelles)Estimer
les factures/avoirs à établir/recevoir sur revenus locatifs/loyers payés hors
groupeAssurer
l’ajustement des provisions pour client douteuxAnalyse
des écarts vs budgetAnalyse
des flux comptables (SAP) vs les prévisions budgétaires.Proposer
des plans d’action permettant l’atteinte des objectifs budgétaire en lien avec
les directions opérationnelles.Ce poste est à pourvoir sur Saint-Etienne (42) en CDD de 6 mois.CI42/AA

- Formation supérieure type école de commerce, Institut d’études politiques, école d’ingénieurs.

- Première expérience souhaitée dans l’immobilier en contrôle de gestion et/ou asset management.

- Intérêt prononcé pour le secteur de l’immobilier.

- Bonnes connaissances des aspects financiers, juridiques, fiscaux et techniques de l’immobilier,  et en pilotage et gestion de projets.

- Capacités d’organisation, d’écoute et de communication nécessaires.

- Rigueur, anticipation, autonomie et proactivité.

- Excellente maîtrise du Pack Office.



La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans d’expérience
Niveau de formation demandé : Master, Bac+5