DESCRIPTIF DE L'OFFRE

DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l'engagement de ses 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, l'ESN innove et propose des solutions numériques sur-mesure.

Nous recherchons à intégrer notre futur(e) Ingénieur(e) de production
parmi nos équipes ! Intégré(e) au sein
d'une équipe en régie chez le client, vous interviendrez sur les
périmètres suivants : La gestion des demandes de décommissionnement : Collecte et pré qualification des demandes (infra + stockage) Organisation des changements via des lots cohérents Supervision du déroulement des actions, gestion des blocages et relances des intervenants La Mise à jour et le suivi :  Maintien à jour de la CMDB Suivi rigoureux des plannings et du backlog L'optimisation des processus :  Proposer des améliorations continues pour simplifier le processus Le support aux projets : Accompagnement des projets dans la phase de décommissionnement des infrastructures techniques La participation à d’autres activités (BUILD & RUN) :  Déploiement des socles applicatifs et tests de performance Contribution aux recettes applicatives
Surveillance, traitement des incidents N2+ Suivi des changements et reporting

Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique, vous avez une première
expérience réussie en environnement de production, en coordination
d’activités techniques ou en gestion d’infrastructures IT. Vous avez des bases solides sur Windows et Linux (RedHat) ainsi qu'une
bonne compréhension des outils de configuration (CMDB : mise à jour et
participation à des projets de décommissionnement).Vous maîtrisez les processus d'industrialisation et de déploiement
(Workflow CI/CD) ainsi que les outils Kubernetes, XLRelease, Ansible et
si possible Gitlab. Au delà de vos compétences techniques, vous avez le sens du service
client et êtes capable de gérer la relation avec les demandeurs. Doté(e)
d'une certaine aisance relationnelle, vous pouvez interagir avec les
différents acteurs internes. Force de proposition, vous faites preuve de curiosité, d'esprit
d'initiative et n'avez pas peur de proposer des solutions dans le cadre
de l'amélioration des processus existants.
Vous avez d'autres qualités ? On à hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement en 4 étapes, tout simplement.  Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams Pour finir, vous discuterez métier avec nos opérationnels Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !