DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Azaé, la vie facile à domicile

Azaé propose à ses clients des prestations de ménage & repassage, d'aide à domicile pour les personnes fragiles, ainsi que de garde d'enfants et de jardinage. Avec un réseau d'agences partout en France, nous mettons l'accent sur les relations de proximité avec nos clients et nos équipes.

Des salariés épanouis pour des clients ravis

Nous recrutons partout en France des personnes bienveillantes pour intervenir au domicile des familles accompagnées.

Nous proposons un emploi stable en CDI et nous veillons à ce que nos salariés se sentent bien (planning sur mesure, formations, évolutions).

En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous cultivons les différences au sein de nos équipes. Nos postes sont ouverts à tous les profils, peu importe leur handicap, leur origine, ou leurs choix de vie.

Vos futurs avantages

• CDI à temps plein ou partiel


• Planning personnalisé


• Tickets restaurants


• Participation au transport


• Temps de trajets rémunérés


• Participation à la mutuelle d'entreprise


• Avantages du CSE


• Formations et évolutions

Actualités de l'emploi et du recrutement Azae

Assistant de vie aux familles : Azaé recherche des jeunes en alternance

Spécialisé dans le domaine du service à la personne depuis près de 20 ans, nos agences sont réparties partout en France. Nous accompagnons quotidiennement nos clients avec un objectif précis : leur faciliter la vie !

En savoir plus

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Auxerre. Sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

 

·      Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d’heures, etc…) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s’assurer de la qualité et de leur satisfaction ;

 

·      La gestion administrative : Vous collaborez avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;

 

·      La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

 

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

·      Un réseau national durable ;

·      Des opportunités d'évolution professionnelle ;

·      Un package salarial attractif :

o  Primes trimestrielles ;

o  Avantages CSE, titres restaurant ;

·      Voiture de service ;

·      Une aventure humaine.

 

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

 

Notre processus de recrutement :

1.      Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;

 

2.    Entretien en agence avec le/la responsable d’agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

 

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Niveau d'expérience demandé : 1 ans