DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Engie, acteur mondial de l'énergie

Contremaitre H/FToulon GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle). Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus. Votre mission, si vous l’acceptez : Assurer la performance des ateliers :Organiser et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiéesTraiter les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctivesCoordonner, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison Développement de la fonction :Animer et encadre les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliersOrganiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabliFormer les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires)Contrôler les activités :Assurer un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôlesEffectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de productionVérifier les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clientsEtablir les bons de livraisonEffectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus Optimisation des ateliers :Informer le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelierAssurer le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corrige éventuellement l’aménagement du posteFaire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelierAppliquer le système qualité de GEPSA et les instructions de travailSeconder le responsable travail et le remplace en cas d’absence sur demande du responsable de site     Qu’attendons-nous de vous ? Si vous avez des compétences en maintenance électrique et que tu es ouvert à la polyvalence, alors engage-toi avec nous !Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.  Informations complémentaires :-salaire entre 1900€ et 2100€ brut mensuel selon le profil + prime de performance en 0 à 5% du salaire annuel-37h hebdomadaire avec 1 JRTT/moisJournée continue :Lundi : 7h/14h15Mardi : 7h/14h15Mercredi : 7h/14h45Jeudi : 7h/14h15Vendredi :7h/14h30   A la clé de votre mission  ?Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !  Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge. ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE