DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Notre client est un acteur du logement social, secteur public. Dans le cadre d'une vacance de poste et l'arrivée d'un temps fort sur la période, nous recrutons un Responsable Technique par Intérim - Manager de transition, rattaché au Directeur du Technique.
À ce titre, les missions prioritaires seront :


L'encadrement d'une équipe de 14 collaborateurs (un Responsable Achats, des 10 Gestionnaires Techniques de proximité répartis dans les 4 agences, 2 Gestionnaires Sinistres et de l'Assistante Technique,
Le pilotage l'activité : Assurer la bonne mise en oeuvre des contrats d'entretiens (sécurité incendie, assainissement, etc.) ; effectuer le suivi et s'assurer de la bonne exécution des travaux (travaux GE/amélioration), le suivi des dossiers techniques en lien avec les services concernés...
La gestion des sinistres et assurances.

De diplôme et formation Bac +5 minimum, diplôme équivalent en bâtiment, vous avez des connaissances affirmées en gestion technique de patrimoine. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et avez de véritable qualité de management d'équipe à proximité et à distance.