DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client est la filiale d'un grand Groupe, intervenant dans le secteur des transports. Il est basé à Charenton-le-Pont dans le Val-de-Marne (94).Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.
Rattaché au DRH, dans un contexte de transformation, vous gérez un périmètre de 100 Collaborateurs environ, répartis sur 2 sites en Île-de-France.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :


Vous déployez la politique RH du groupe sur votre périmètre ;
Vous veillez à la bonne application de la législation sociale sur vos sites ;
Vous accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de leurs sujets RH au quotidien ;
Vous prenez en charge l'ensemble des dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ;
Vous pilotez la gestion de carrière de vos collaborateurs.



Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 7 ans d'expérience minimum à un poste de RRH opérationnel.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français.

Autonome et pragmatique, vous appréciez la proximité « terrain » et les environnements challengeants.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.