DESCRIPTIF DE L'OFFRE

-

Vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e de la conduite routière de marchandises.

Vous exercez votre métier avec passion et souhaitez transmettre vos connaissances et votre expérience à de futurs conducteurs aux personnes désireuses de faire carrière en tant que chauffeur routier, tout en étant accompagné par une entreprise reconnue dans le domaine du transport et de la logistique.

N'hésitez plus longtemps et venez déposer votre candidature au Groupe PROMOTRANS

Notre centre de Noyal Chatillon sur Seiche (périphérie de Rennes) (35) recherche un (e) Formateur Transport de Marchandises H/F en CDI.

Cette personne va dispenser des formations théoriques et pratiques aux candidats au permis C et CE

Le poste est à pourvoir immédiatement.

A l'issue d'un parcours d'intégration et de formations, vos missions :
- Préparer et animer les sessions de formation en salle et sur piste pour différents titres professionnels (FIMO/FCO, Passerelle, Titre Professionnel, et selon l'activité sur le site, le TP Porteur ou autre...) en respectant le programme pédagogique de PROMOTRANS et les normes de sécurité
- Évaluer le niveau et besoins des apprenants, et adapter votre méthode et votre en conséquence
- Suivre et accompagner les apprenants (et apprenantes) tout au long de leur parcours, et leur fournir un feedback constructif
- Veiller au bon état du matériel pédagogique et des véhicules utilisés pour la formation
- Participer au développement et à l'actualisation des supports de formation
- Vous pourrez être amené.e à travailler en horaires postés et à réaliser des interventions sur d'autres centre de formation


Grâce à un parcours de formation et d'intégration personnalisé, le Groupe Promotrans vous accompagne dans l'acquisition des compétences nécessaire à la pédagogie et à l'animation de sessions de formations.

Profil recherché :

Les compétences professionnelles requises pour le poste sont :

- Vous possédez le permis de conduire depuis plus de 5 ans des catégories C et CE (en cours de validité)

Et,

- Soit vous êtes titulaire d'un titre professionnel de conducteur routier de Marchandises ou d'un diplôme de conduite routière (CAP, Bac Pro...) ou d'un TP ECSR (anciennement BEPECASER) mention groupe lourd
- Soit vous possédez 3 ans d'expérience professionnelle de conducteur routier de marchandises ou de formateur au cours des 5 dernières années
- Vous avez le sens de la pédagogie et de la communication et de patience.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les supports multimédias (PC portable, tablette, etc...)

Les compétences fonctionnelles requises pour le poste sont :

- Vous êtes rigoureux.se, motivé.e, doté.e d'un excellent sens relationnel
- Vous aimez travailler en équipe, savez vous adapter à tout type de public et l'apprentissage de la réussite est votre credo
- Vous faites preuve de flexibilité (notamment sur les horaires, car ce sont des horaires dits en "postés")

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, merci de candidater en déposant votre CV.

Aussi n'hésitez pas à faire un tour sur notre site afin d'en apprendre plus à propos de PROMOTRANS

Ce que le Groupe Promotrans propose :

- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 14 Jours RTT
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »