DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nous sommes experts et professionnels du soin et de l’accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Cette ambition est simple et claire. Elle nous engage.

Nous recherchons un.e infirmier(ère) en CDI de nuit, sur notre Centre Cardio-Vasculaire de Valmante, au sein de notre service SMR Cardio-Vasculaire, afin de prendre soin de nos patients.Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. VOS MISSIONSRattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l’équipe d’IDE et serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :- Contribuer à l’accueil et l’information du patient et de son entourage - Réaliser les soins infirmiers et examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l’autonomie - Organiser la continuité des activités et des soins en assurant leur traçabilité, leur suivi et la communication aux différents intervenants de la prise en charge Rémunération : à partir de 2 236 euros brut + PRIMES SEGUR + Prime de weekend + prime de férié Horaires : 18H45-7H (en 12H effectif) Roulement sur 4 semaines (3 semaines de travail et 1 semaine de repos - semaine 1 jours travaillés : lundi/mardi/vendredi/samedi/dimanche - semaine 2 jours travaillés: mercredi/jeudi CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant le Groupe , vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :· Un 13ème moisTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel· Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel· Subrogation· Accord d’intéressement· Primes de cooptation· Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…· Avantages CSE en région et CSE Central· Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)· Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)· Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité #LI-MM4