DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Vous aurez pour principales missions :

- L'implémentation, le contrôle et la correction des éléments du logiciel de Gestion du temps et des activités (GTA) et saisie des éléments variables de paie (EVP) dans le SIRH,
- Gestion des temps et des absences : saisie et suivi des arrêts de travail, régularisation des absences, établissement DAT,
- Gestion mutuelle : affiliation, modification, radiation et réponse aux questions diverses auprès des salariés,
- Réalisation et contrôle des bulletins de paie,
- Création et maintien des tableaux de bord RH,
- Médecine du travail: mise à jour des effectifs entrées/sorties, demande de visite médicale spécifique, déclaration des effectifs annuels, ...
- Être le Key User du SIRH (Cantoriel) : maintien des données administratives et contractuelles, tests des nouveaux paramétrages avant mise en production, gestion quotidienne de toutes les demandes des salariés liés au SIRH,
- Assurer l'interface avec les salariés, les responsables de service et la Direction.

Formation/qualification :

Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, niveau Master ou Licence.
Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste GTA et paie.

Compétences techniques :

- Maîtrise des techniques et procédures liées à la paie et gestion des temps, ainsi que des logiciels bureautiques (GTA, paie, Excel)

- Connaissance juridique en droit social

- Savoir construire des outils de reporting et de tableaux de bord



Aptitudes associées :

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et synthétique, ainsi que votre résistance au stress.
Vous êtes discret/discrète, à l'écoute et faites preuve d'une bonne communication.


Périphérique de rémunération : 13ème mois, Carte Déjeuner, Indemnité de transport, Mutuelle familiale, Intéressement/Participation, Prévoyance, CSE.

Sabena Technics valorise la diversité des personnes qu'elle embauche.
Suite à votre candidature, vous serez contacté(e) par nos équipes. Si vous êtes sélectionné(e), nous procéderons aux entretiens techniques et RH. Un retour vous sera donné quelle que soit l'issue du recrutement.