DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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En compagnie d'une équipe dynamique, nous recherchons un assistant de formation, pour un CDI, pour mettre en oeuvre le plan de développement des compétences du Groupe :

- Compiler les souhaits de formation exprimés dans les entretiens professionnels, et en tirer les enseignements,

- Procéder aux inscriptions aux formations individuelles et/ou collectives, en fonction des besoins exprimés et des financements disponibles,

- Assurer la gestion administrative (convocations, déplacements, suivi de l'absentéisme, attestations, remboursements de frais, demandes de prise en charge, facturation...),

- Assurer le support aux utilisateurs et le suivi des formations digitales,

- Rédiger et mettre à jour les procédures formation,

- Exploiter les réponses données aux évaluations de formations et en tirer un enseignement.

Participer à la gestion du centre de formation CEFHOREST :

- Suivi logistique (formateurs, recherche de lieux de formation, matériel et documents, préparation des salles, réservations des repas...),

- Communication des sessions auprès des clients internes et externes (prospection, communication, mailing, réalisation de devis, réponse aux appels d'offres...),

- Mise en place et suivi des formations à destination des clients externes et partenaires institutionnels (inscriptions, convocations, suivi, facturation, règlements...),

- Suivi de la validation des parcours de formation,

Informations complémentaires :

- Date de prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : 2200 euros bruts/mois (13 mois)

De formation Bac +5, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de la formation en entreprise et/ou en organisme de formation.

De plus, vous avez une forte appétence pour le développement de l'expérience stagiaire ou client et êtes désireux de participer au déploiement d'une offre de formation ambitieuse, reconnue comme un levier fort d'attractivité et de rétention des talents.

Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et affichez une sensibilité aux outils collaboratifs digitaux.

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.