DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fort d’un réseau multi-formats de plus de 14 000 magasins dans plus de 40 pays, le Groupe Carrefour est un des leaders mondiaux du commerce alimentaire. Carrefour a réalisé un chiffre d’affaires de 94,1 milliards d’euros en 2023. Son réseau de magasins intégrés comptabilise plus de 300 000 collaborateurs qui contribuent à faire de Carrefour le leader mondial de la transition alimentaire pour tous, en offrant chaque jour une alimentation de qualité, accessible partout et à un prix raisonnable. Au global, plus de 500 000 personnes travaillent sous enseigne Carrefour dans le monde.

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

Analyste Pricing Non Alimentaire (F/H)

En véritable co-pilote des décideurs Marchandises, Magasins et Pricing opérationnel, la Direction Pricing, Études & Analyses apporte un support expert analytique pour faciliter la prise de décision et maximiser l'impact économique. Elle a pour objectif de maintenir et créer des outils d'analyse d'aide à la prise de décision afin d'optimiser le levier commerciaux dans le respect de la stratégie de l'enseigne.
Elle propose des stratégies optimisant à court et à long terme les investissements commerciaux Prix-Promotions-Fidélité pour chaque BU (Hypermarchés et Supermarchés) et chaque secteur Marchandises.
Sa vocation est de travailler au plus près des équipes Marchandises et Exploitations pour leur apporter les meilleurs leviers de différenciation, de croissance et de rentabilité.
Missions générales :
Définir le pricing des produits et des magasins (Hypermarchés et Supermarchés) :
Analyser les informations tarifaires de la concurrence par enseigne et par site (produits et magasins)
Fixer des prix de vente cohérents afin d'améliorer notre image prix auprès de nos clients
Assurer les cohérences de gammes (en fonction des attributs produits, marques…) et de conditionnements pour l'ensemble des produits
Développer l'identification des produits similaires à la concurrence (benchmarks concurrence, analyses assortiments…)
Garantir la mise à jour des prix dans les magasins
Piloter les budgets d'investissements prix en réalisant des chiffrages d'impacts.
Préconiser des actions de repositionnement tarifaire pour les ouvertures de magasins et ceux existants
Communiquer avec impact :
Préparer et présenter les dossiers aux différentes instances de décision
Garantir une bonne communication avec les catégories en partageant les données essentielles.
Animer des revues de performance (suivi des actions, pricing, positionnement prix…) en interne et auprès des directions de marché
Mesurer et analyser la variation des volumes suite à des variations de prix à la hausse ou la baisse
Réaliser un reporting sur des indicateurs pour la direction Marchandises
Etre à l'écoute de nos clients & nos magasins :
Assurer une réponse claire à nos clients qui nous partagent leurs remarques sur les items prix de vente
Transformer ces verbatim en actions concrètes pour améliorer notre image prix
Traiter et solutionner les anomalies de prix de vente remontées par les magasins
Participer à la simplification des process :
Etre force de propositions et participer activement à l'amélioration des méthodes de travail (simplification, optimisation)
Contribuer au développement des outils pricing de demain

Profil :
Vous avez un profil "Contrôle de Gestion/Finance, manager non alimentaire, supply chain, data analyst"
vous avez de bonnes capacités analytiques, à l'aise avec les chiffres et les analyses quantitatives
Vous êtes rigoureux et capable de traiter une forte volumétrie de données
Vous avez des capacités à comprendre des problématiques business et à les traduire en démarches analytiques
Vous êtes méthodique et posséder un esprit de synthèse avec une aptitude à expliquer et à convaincre
Vous avez un très bon relationnel dans l'échange et le partage avec les différents services
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques : Excel/Access/Powerpoint afin de manipuler de grandes volumétries de données
Vous avez des connaissances du Non Alimentaire serait un plus

Informations complémentaires :
Lieu : Massy - Accord Télétravail possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté
Date de démarrage : dès que possible
Statut : Cadre niveau 7
Une rémunération fixe sur 13,5 mois complétée par une variable selon performance
Intéressement + participation
Mutuelle/prévoyance
Offres Comité d'Entreprise
5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT
Remboursement frais de transport à hauteur de 50%
12 % de remise sur achat
Perspectives d'évolution au sein de Groupe Carrefour
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (conciergerie, drive, parking et large choix de restauration, salle de sport et l'accès à l'application Gymlib).

Envie de tenter l'aventure ?


Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.