DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client est un constructeur français de bateaux de luxe reconnu internationalement pour son innovation, sa qualité de fabrication et son engagement envers le développement durable. Missions :


Encadrer l'atelier composites en garantissant la sécurité, les délais, la qualité et les coûts ;
Définir les objectifs de la production, organiser l'activité de son équipe et contrôler les résultats ;
Valoriser ses collaborateurs : Les soutenir, identifier les potentiels, piloter la polyvalence et polycompétence, rechercher l'autonomie des équipes ;
Assurer à tous les stades de la production une assistance technique et un management de proximité auprès des équipes ;
Animer le suivi de la performance via du management visuel ;
Définir les axes d'amélioration à court et moyen terme avec ses équipes et avec les autres services - Services support.

* Profil idéalement issu de l'industrie du nautisme, le cas échéant de l'aéronautique ou autres industries d'activité équivalente ;
* Expérience managériale d'à minima 30 personnes, idéalement en tant que Manager des Managers de proximité ;
* La connaissance et l'expérience en fabrication de structures composites serait un vrai plus ;
* Profil ayant une bonne vision de l'organisation de production et de son optimisation ;
* Appétence pour l'amélioration continue, idéalement une bonne maîtrise des outils Lean ;
* Sait gérer les conflits, faire du feedback ;
* Posture managériale solide, leadership ; rigueur, sensibilité aux enjeux sécurité et qualité.