DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client est la filiale française d'un Groupe industriel international. Rattaché au Responsable Méthodes et Maintenances, vous encadrez de 10 Techniciens en électricité, électromécanique et automatisme en horaires postés et de jour.
Vos principales missions seront le management et la coordination du service ainsi que :


La gestion du planning de maintenance en adéquation avec les normes QHSE, le budget de maintenance et les contraintes de production,
La participation à l'implémentation d'un nouvel outil de GMAO,
La supervision des opérations préventives et curatives dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
L'évaluation des ressources humaines et si besoin le recrutement de Techniciens,



Cette liste n'est pas exhaustive.

Titulaire d'un Bac+ 3 technique ou Bac +5 diplôme d'Ingénieur minimum, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience avec du management d'équipe. Vous avez un profil technique en électromécanique idéalement.

Le poste est évolutif à horizon 2025.

Leader exemplaire et fédérateur, vous aimez le management et faire monter en compétence vos équipes. Vous êtes force de proposition, proactif et avez une bonne gestion des priorités.

Un niveau d'anglais professionnel est un atout.