DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Recrutez rapidement les meilleurs experts en informatique avec Michael Page Technology. Nos consultants spécialisés en recrutement IT associent outils de sourcing innovants, approche directe et conseil personnalisé pour recruter vos talents IT en CDI, freelance, management de transition ou Intérim. Michael Page Technology répond à vos enjeux de recrutement en infrastructure, développement, Data, IA, Cloud, cybersécurité, projets etc.
Notre client est un des leaders français de l'industrie musicale. Leur DSI est en pleine transformation pour s'adapter aux nouveaux modes de consommation de la musique.L'Architecte d'Entreprise sera en charge des tâches suivantes :


S'approprier la stratégie de l'entreprise et la décliner aux différents niveaux où il intervient,
Formaliser les visions d'architecture sur son périmètre,
Analyser, synthétiser, restituer les besoins des différentes parties prenantes et notamment des acteurs métiers,
Identifier les problématiques d'architecture, définir les priorités dans les sujets à traiter,
Proposer des architectures permettant de répondre aux besoins recueillis, analyser ces architectures et fournir les éléments de prise de décision associés,
Formaliser des scénarios et trajectoires de mise en oeuvre,
Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise dans les instances internationales,
Participer aux différentes instances de gouvernance et les animer,
Participer à la veille technologique et aux chantiers d'innovation,
Formaliser les éléments du cadre d'architecture : Architecture de référence, catalogue des composants, cartographies.
Veiller à la réduction de la dette technique et de la complexité.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans comme Architecte d'Entreprise que vous avez pu réaliser dans un environnement avec de forts enjeux autours des plateformes de données.

Issu d'un background technique, vous avez une forte culture générale technologique et une capacité à monter rapidement en compétence sur un contexte métier inconnu.

Vous connaissez les principaux frameworks d'architecture (TOGAF) et méthodes de modélisation (Archimate, UML).

Enfin, vous parlez couramment anglais.