DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client est une belle ETI du secteur de la construction basée à Saint-Quentin-en-Yvelines. Rattaché au Directeur Général et à la tête d'une équipe d'une vingtaine de personnes, les responsabilités du Directeur des Systèmes d'Information sont les suivantes :


Construire un schéma Directeur aligné avec la stratégie d'entreprise et le décliner en plan projets,
Promouvoir vos idées (optimisation/innovation/investissements) auprès du CODIR,
Veiller à la bonne compréhension, par vos équipes, des besoins exprimés par vos clients internes,
Garantir la bonne livraison des projets dans le respect des engagements pris,
Définir et déployer un ensemble de méthodes et KPI de suivi/monitoring,
Garantir la performance et la sécurisation du SI,
Veiller de fait à la satisfaction des utilisateurs,
Établir, gérer et optimiser vos budgets (Opex/Capex),
Gérer la relation contractuelle et opérationnelle avec vos prestataires externes,
Manager et faire grandir vos équipes,
Gérer la relation contractuelle avec vos prestataires externes,
Mener une veille marché et technologique permanente.

Issu d'une formation IT, vous disposez d'une expérience de 15 ans minimum dont une expérience significative dans des fonctions similaires.

Vous êtes reconnu pour vos qualités et compétences :

* Pragmatisme et implication, aisance relationnelle et des capacités d'animation d'équipe,
* Solides compétences en gestion d'équipe, capacité à motiver et développer les talents,
* Expertise dans le développement et la mise en oeuvre de projets IT stratégiques,
* Excellente compréhension des tendances technologiques émergentes et de leur application pratique,
* Problem solver et culture de l'excellence.

Anglais courant exigé.