DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Rattach├® ├á la Direction de l'Organisation, vous ├¬tes en charge d' ├®tudier, piloter, coordonner, et ├®valuer des projets de transformation organisationnels et op├®rationnels afin┬á am├®liorer les processus et la performance de l'entreprise.┬á

Vos interlocuteurs peuvent ├¬tre le Directeur G├®n├®ral, ou des membres d'autres Directions. Vous travaillez sur toutes les ├®tapes d'un projet, quelle que soit sa nature et son envergure, du cadrage ├á la mise en place de solution.┬á

Conduite du changement:



Piloter et mener ├á bien les projets, diagnostics, ├®tudes, benchmarks, soit de mani├¿re transverse pour l'entreprise, soit pour une Direction sp├®cifique.
Mettre en place des dispositifs participant ├á l'efficience op├®rationnelle (exemples non exhaustifs : tableau de bord DG, signature ├®lectronique)
Structurer, programmer et assurer la restitution des dossiers dont vous avez la charge 
D├®finir, mettre en oeuvre et suivre les plans d'action┬á
Mettre en place les proc├®dures et documentation┬á



Pilotage:



Construire les indicateurs et formaliser les projets de la Direction 
Accompagner les m├®tiers dans leurs projets
Etablir les feuilles de routes 
Pr├®parer les diaporama, les courriers et compte rendus┬á
Organisation et animation d'├®v├¿nements et s├®minaires

Issu(e) d'une formation BAC+4/5 en conseil en entreprise ou transformation , vous justifiez d'une exp├®rience de 5 ans minimum en pilotage et gestion de projets d'entreprise ( en cabinet de conseil en organisation ou strat├®gie op├®rationnelle )

Qualit├®s requises :
Excellent relationnel et capacit├® ├á travailler en ├®quipe.
Autonomie et rigueur dans la gestion des projets.
Force de proposition et esprit d'initiative.
Capacit├® ├á conduire le changement et ├á f├®d├®rer les ├®quipes autour d'un projet.