DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fort d’un réseau multi-formats de plus de 14 000 magasins dans plus de 40 pays, le Groupe Carrefour est un des leaders mondiaux du commerce alimentaire. Carrefour a réalisé un chiffre d’affaires de 94,1 milliards d’euros en 2023. Son réseau de magasins intégrés comptabilise plus de 300 000 collaborateurs qui contribuent à faire de Carrefour le leader mondial de la transition alimentaire pour tous, en offrant chaque jour une alimentation de qualité, accessible partout et à un prix raisonnable. Au global, plus de 500 000 personnes travaillent sous enseigne Carrefour dans le monde.

Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

Carrefour France recherche pour sa Direction Emploi et Recrutement un :

Consultant Recrutement (F/H)

Vos missions:

Vous êtes en relation directe avec les gérants de nos magasins franchisés et êtes responsable de la recherche des meilleurs candidats.

Sourcing et qualification des candidats

-Assurer le sourcing en traitant 100 % des candidatures, le sourcing via l'approche directe ou en mobilisant les partenariats emploi

-Élaborer le plan de sourcing adapté à vos besoins

-Entretiens de préqualification ou entretiens RH complets (distanciel ou physique), transmettre une shortlist et faire le retour aux candidats

-Respecter et faire respecter le RGPD et la non-discrimination

-Garantir une expérience positive aux candidats et véhiculer une image positive de Carrefour

Communication

-Assurer la relation avec vos interlocuteurs et agir comme Business Partner

-Participer à la création de cette nouvelle offre en proposant des idées de process

-Développer son activité sur les réseaux sociaux

-De manière occasionnelle, produire des visuels percutants sur différents types de supports pour valoriser les besoins en recrutement de nos franchisés ou leurs ouvertures magasins.

Pilotage et reporting de l'activité

-Piloter votre activité en autonomie sur votre périmètre

-Réaliser le reporting de votre activité auprès de vos clients internes

Informations complémentaires :

• CDI temps complet


• Basé à Massy (91)


• Statut Cadre


• 2 jours de télétravail/semaine


• Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour


• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking, restauration)


• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs(solution gratuite pour faire du sport grâce à Gymlib)

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Votre profil :

* Titulaire d'un Bac+2 minimum en Ressources humaines
* Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement
* Maîtrise des techniques de recrutement et de la législation
* Maîtrise des techniques de chasse et d'approche directe
* Connaissance des tests de personnalité serait un plus
* Maîtrise du Pack Office et de la Suite Google
* Maîtrise des outils de création visuelle tels que Canva ou notion sur la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign et Premiere Pro) serait un plus
* Maîtrise des réseaux sociaux
* Dynamique et force de proposition
* Excellentes capacités d'anticipation, d'organisation et de gestion des priorités.
* Proactif et positif, avec un bon esprit d'équipe
* Culture du résultat et goût du challenge.
* Bonnes capacités d'écoute et d'observation
* Respect de la déontologie
* Curiosité et capacité à animer des réunions et des formations.
* Connaissance de l'entreprise et de ses métiers (ou expérience significative dans un secteur similaire)
* Enfin, en tant qu'ambassadeur de l'entreprise à l'externe, vous avez de bonnes capacités à convaincre.