DESCRIPTIF DE L'OFFRE

L’industrie est un secteur en pleine mutation dans lequel recruter des candidats qualifiés peut s’avérer complexe : MYRECRUTEUR en a fait sa spécialité ! Notre force ? Maitriser à la fois les spécificités de la région Grand Ouest et vos problématiques métiers : une expertise indispensable pour mettre en corrélation le bon profil avec la bonne mission.

En tant que Responsable Maintenance, vous pilotez les actions relatives au maintien, à l'optimisation et à la pérennité des équipements industriels tout en guidant votre équipe au quotidien.

Voici un petit aperçu de ce qui composera votre quotidien :

- Manager une équipe de 5 Techniciens spécialisés
- Gérer et organiser l'activité de votre équipe (définition des priorités, gestion des ressources, planification des organisations, gestion des fournisseurs et intervenants)
- Déployer, organiser et optimiser la politique Maintenance de votre UAP
- Garantir les performances industrielles au quotidien
- Manager et développer la politique « Bon du 1er coup »
- Participer au développement de l'expertise Métier (Process, Produits, Organisation, Flux)

Pour remplir ces missions, nous recherchons un profil issu d'une formation technique de type Bac professionnel en électrotechnique/maintenance, BTS (MSMA, MAI) ou équivalent et justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous rejoindrez une entreprise qui accorde une vraie importance à l'humain et au développement des compétences, au-delà de vos connaissances techniques, nous attachons de l'importance au savoir-être, à la motivation et à votre esprit d'équipe.

Voici ce qui est proposé pour ce poste :

- Un contrat à Durée Indéterminée
- Une rémunération négociable selon expérience
- 23.5 jours de RTT (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
- Des tickets-restaurant d'un montant de 7 EUR / jour travaillé (60% pris en charge - par l'employeur)
- Un accord de participation
- Une prime de 13ème mois (au prorata du temps passé)
- Une mutuelle famille ou individuelle

Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR :

- Un premier échange de quelques minutes par téléphone (avec moi Emilie Rouault) pour valider les points essentiels de votre candidature
- Un entretien en visio pour approfondir ce que vous avez fait et votre projet.

Et puis le déroulement coté client :

- Vous rencontrez le Responsable Recrutement , le Responsable Maintenance

- Vous visitez le site de production

- Si tous les voyants sont au vert, le contrat est signé et c'est parti !