DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fondé en 1976 par Louis Le Duff, le Groupe Le Duff est aujourd'hui le leader mondial du Café Bakery

BRIDOR (Groupe Le Duff) est une entreprise dynamique et
innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits
premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à
travers le monde !

Dans le cadre du développement de l’entreprise, nos
responsables d’unités de production recherchent pour compléter leurs équipes
des Conducteurs de ligne (H/F).

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous aurez pour
principales missions de :

Superviser la
conduite d'une ligne automatisée de production composée de machines de
production,Garantir du respect
des standards de fonctionnement et du bon fonctionnement de votre ligne
(approvisionnement en matières premières, optimisation des réglages machines,
maintenance 1er niveau, nettoyage),Assurer les
changements de séries,Veiller à la bonne
application des consignes au sein de votre équipe.

Ce poste ne nécessite pas de formation ou d’expérience préalable : en effet, au sein d’une équipe de 15 personnes, vous serez formé(e), par des conducteurs de ligne confirmés et expérimentés, pour piloter une ou plusieurs machines en toute autonomie.

VOUS ETES :

A l’aise avec l’outil informatique,Apprécié(e) pour votre sens des responsabilités, votre esprit d’initiative,Une personne qui aime travailler en équipe …POURQUOI NOUS
REJOINDRE ?  Rejoindre BRIDOR, c’est
rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

Parcours d’intégration adapté et individualisé,Salaire mensuel brut de base à partir de 1882 €
/ CDI 35 heures,Primes : habillage, indemnités
professionnelles, transport, ancienneté,Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,13ème
mois (selon les modalités de la CC),2
semaines de repos « supplémentaires » en plus des CP / à l’annualisation
du temps de travail,Réductions
sur les produits de l’entreprise,Possibilité
d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde
d’enfants, permanence d’une assistante sociale),Activités
à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,Mutuelle
avantageuse, prévoyance,Nombreuses
possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.