DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fondé en 1976 par Louis Le Duff, le Groupe Le Duff est aujourd'hui le leader mondial du Café Bakery

Dans le cadre du développement de l’entreprise, notre Responsable Maintenance recherche pour compléter son équipe un Technicien de Maintenance (H/F). 

Rattaché au Responsable Maintenance du site et au sein d'une équipe de 40 personnes, vous assurez des interventions préventives et curatives sur un parc machines de lignes automatisées tournant 24h/24 et 7jours/7.

Dans ce cadre, vous êtes chargé de :

Avoir une maitrise d’un logiciel de GMAO,Diagnostiquer les pannes,Assurer des interventions de maintenance curatives : mécanique, électricité, régulation, variations de vitesse,Assurer des interventions de maintenance préventives : mécanique générale et de précision.

Vous réalisez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et des exigences qualités.

VOUS ETES : 

Apprécié(e) pour votre sens de l’analyse et votre réactivité, Issu(e) d'une formation Bac pro à Bac +3 en Maintenance dans le secteur de l’agroalimentaire en tant qu'électromécanicien,Organisé(e), rigoureux(se), et autonome vous savez vous adapter à diverses situations, gérer les priorités et prendre des initiatives.

Vous disposez d’un moyen de locomotion compte tenu de la localisation de l’entreprise et des horaires de travail. Poste à pourvoir nuit.  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

Parcours d’intégration adapté et individualisé,Salaire annuel compris entre un brut de base à 26 500 € et un brut primé de 40 000 € / CDI 35h (selon profil et expérience),Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,13ème mois (selon les modalités conventionnelles),Alternance de 4 nuits / semaine et VSD incluant 7 jours consécutifs de repos toutes les 7 semaines,Planification permettant de se projeter sur plusieurs mois, Réductions sur les produits de l’entreprise,Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,Mutuelle avantageuse, prévoyance,Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.