DESCRIPTIF DE L'OFFRE

En 2021, l’Union sociale pour l’habitat et l'Institut Hlm de la RSE se sont saisis de l'avancée législative de la loi Pacte pour mener une réflexion sur l'utilité sociale de la profession du logement social.

MISSIONS :  Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion des Ressources Humaines / Paie /Tableaux de bord, vous contribuez par votre expérience et votre savoir-faire, au bon fonctionnement et à l’amélioration des activités de gestion RH ; vous :- assurez la gestion d’activités spécifiques : gestion des temps, suivi des dossiers médicaux- optimisez les processus liés à la gestion administrative- assurez la liaison avec les services de gestion RH et de la paie- garantissez la conformité des pratiques de gestion du temps avec la législation sociale ACTIVITÉS PRINCIPALES :Vous êtes garant(e) de la gestion des RH, de l’optimisation des activités et de l’exactitude des données de votre domaine.Suivi médicalGérer les arrêts de travail, la prévoyance et la mutuelleAssurer le suivi des visites médicales, des factures des différents centres médicaux et du budgetCollaborer avec le service PVCH pour assurer le suivi de la santé des employés Gestion du tempsParticiper activement à l'optimisation des processus de gestion du temps, à l'évolution et la rédaction des méthodes / procédures, et à la mise en place de nouveaux outils.Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité et la précision de la gestion du tempsGérer et régulariser les compteurs temps de travailSaisir, contrôler et intégrer les éléments dans la paie : états mensuelsProcéder à l'interface paie, entre les applications GTA et RH Renseigner et/ou orienter les collaborateurs Veille règlementaire et gestion des ressources humainesRéaliser des tâches administratives dans son domaine d'activitésParticiper aux différents projets : dossiers en prévoyance sociale et Epargne retraite. Autonome dans l'exécution de vos tâches, vous êtes capable de prioriser vos missions et d'apporter une information hiérarchisée à votre responsableAssurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques de gestion du temps avec la législation sociale : savoir chercher l’information réglementaire du travail et des accords d’entreprise, analyser une information, un document, une règlementation, et transformer des informations juridiques en données chiffrées Produire les états de suivi de son activité nécessaires aux tableaux de bord et à la prise de décision Rechercher et analyser les informations nécessaires pour faire face aux situations courantes dans son domaine d'activitéSuivre et contrôler, en tant que référent(e) en interne comme en externe, l'avancement des activités de son domaine. Consultez annonce détaillée et postulez uniquement depuis notre site internet : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/RDG26 Conditions d'emploi actuelles : CDI - à Grenoble.Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée/vie professionnelle :Forfait jours - temps complet sur la base de 4 jours par semaine,Accord télétravail.Autres avantages :Mutuelle,Prévoyance.