DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : Directrice adjointe - Crèche Les petites Périns F/H
  • Société : Assistance Publique - Hôpitaux de Paris
  • Date de publication : 07/10/2024
  • Reference de l'offre : 22311102
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

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Description de l'offre

Collabore à l'organisation et au bon fonctionnement de la crèche, sous l'autorité de la Directrice de la crèche, afin d'optimiser la capacité, la qualité de l'accueil et les prises en charge des enfants.
Est le RSAI (Réfèrent Santé et Accueil Inclusif) de la crèche.
 
 Vous assurez la prise en charge globale des enfants du personnel pendant la durée de travail des parents et :
-  Encadrement des équipes en collaboration avec les responsables des différents secteurs
-  Prévision et gestion des entrées et des sorties des enfants
-  Dossiers inscriptions crèche
-  Encadrement du personnel
-  M aintien d'une cohésion d'équipe
-  Assure le respect de la réglementation
-  Aide à l'Élaboration et mise en place des projets pédagogiques
-  Gestion et planification du personnel et des enfants
-  Gestion des stocks, budgets, commandes
-  Participe à la gestion de la crèche dans le respect des mesures réglementaires
-  A un avis sanitaire et éducatif, participe aux réflexions en rapport avec le projet pédagogique
-  Participe à la prévention des risques professionnels
-  Favorise les échanges avec les parents : accueil, intégration, transmissions, écoute des demandes
Profil recherché

PRE REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme IDE PUER ou Diplôme EJE
- Connaissances informatiques (EXCEL, WORD)
- Formation de gestion

EXPÉRIENCE REQUISE :

- Expérience conseillée en services de pédiatrie, crèches

COMPÉTENCES REQUISES


Connaissances particulières :

- Puériculture, soins d'urgence, management, informatique, animation, esprit d'analyse, pédagogie
- Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
- Gestes de premiers secours pédiatriques

Qualités professionnelles requises :

- Sens des responsabilités et des relations humaines, aptitude pour l'encadrement et le travail d'équipe ;
- Esprit de décision, sens de l'organisation, disponibilité, capacité d'organisation ;
- Dynamisme, maîtrise de soi ;
- Aptitude pour l'écoute et la guidance ;
- Actualisation des connaissances ;
- Autonomie.


Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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