DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Notre client, grand Groupe international recherche un Responsable Gouvernance et Contrôle Interne dans le cadre d'un remplacement. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de définir et mettre en oeuvre le cadre de gouvernance et de contrôle interne pour l'ensemble de la branche :


Mettre en oeuvre la formalisation de l'organisation de la branche : Notes d'organisation, notes de nomination ; valider les organigrammes ;
Mettre en place les délégations de pouvoirs et des habilitations correspondantes dans les SI ;
Coordonner la démarche SOX pour la branche (siège et filiales) : Animation du réseau, conseil et assistance aux correspondants SOX et aux Directeurs des filiales, suivi de l'avancement, collecte et analyse des résultats des campagnes SOX ; relation avec les commissaires aux comptes ; membre du comité de pilotage CI interbranche compagnie ;
Assurer le suivi des audits et les plans d'actions associés ; préparer le comité de suivi d'audit ;
Apporter du conseil et de l'accompagnement dans les démarches d'évolution des organisations et de renforcement du contrôle interne pour toutes les entités de la branche (SG et filiales, en France et à l'étranger) ;
Animer le réseau de Contrôleurs internes de la branche ;
Assurer la gestion des outils du contrôle interne : Outil base pouvoirs, référentiel normatif ;
Mettre en oeuvre des contrôles dans les processus clés de contrôle interne de la branche.



Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

De formation supérieure en finance, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum.

Vous faites preuve de rigueur, capacité d'animation et de travail en transverse, forte autonomie et qualité de discernement et de discrétion, curiosité, écoute, sens du résultat.

Vous maîtrisez l'anglais afin d'assurer les échanges avec les filiales étrangères.