DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client est un Groupe de renom, qui intervient dans le secteur des transports. Il est basé à Roissy Charles de Gaulle dans le Val-d'Oise (95).Mission de 6 mois - à pourvoir en octobre 2024
Rattaché au DRH de site et en lien avec le Service Affaires Sociales Central, vous intervenez sur un périmètre de 2000 Collaborateurs environ.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :


Vous déployez la politique sociale du Groupe sur votre périmètre et veillez à sa bonne application ;
Vous accompagnez les managers RH et opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques inhérentes au droit du travail ;
Vous organisez les élections professionnelles sur votre périmètre ;
Vous animez les relations avec les partenaires sociaux et veillez au maintien d'un bon climat social ;
Vous supervisez l'ensemble des dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ;
Vous assurez la veille sociale réglementaire.



Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure RH et/ou Juridique, vous avez acquis 7 ans d'expérience minimum à un poste similaire, dans un environnement dynamique et syndiqué.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail, tant sur le volet individuel que collectif.

Pragmatique, vous êtes orienté sens des priorités et solutions.

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation.

Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.