DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client est un Groupe reconnu sur son marché. Il intervient dans le secteur pharmaceutique. Il est basé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine (92). Rattaché au DRH Groupe, vous gérez un périmètre de 80 collaborateurs en France, à la holding du Groupe. Vous êtes un véritable Business Partner de la direction.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :


Déployer la politique RH du Groupe,
Accompagner les Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes,
Assurer le recrutement et le développement RH des collaborateurs,
Elaborer l'agenda social, préparer et co-animer les instances de négociations,
Prendre en charge le dialogue social via les échanges avec les élus,
Produire les indicateurs RH et le suivi de la masse salariale,
Participer à des projets ad hoc.



Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure RH ou d'une école de commerce, vous avez acquis au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de Généraliste RH ou comme Responsable Ressources Humaines. Votre niveau d'anglais est opérationnel ou courant pour échanger avec les interlocuteurs du Groupe.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.

Doté d'un bon relationnel et d'une excellente organisation, vous appréciez les environnements exigeants.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.