DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Un fabricant français depuis plus de 70 ans, l'entreprise continue de renforcer son ancrage international avec un projet de transformation industrielle hors normes. La marque a aussi une capacité d'innovation unique pour répondre à tous les besoins client.
Notre client recherche un Chef de Projet Événementiel en intérim pour une durée de 4 mois.
Au sein du Pôle Events composé de 4 personnes, vous serez en support pour organiser et coordonner les aspects matériels et logistiques des événements, ainsi que de contribuer à leur mise en oeuvre.Vous interviendrez sur les missions suivantes :


Participer à l'organisation matérielle et logistique des événements (recherches prestataires, repérage des lieux, rédaction des briefs, demande de devis…),
Développer des outils de communication dédiés aux événements (signalétique, affichage, invitations, site internet, formulaire d'inscription...) dans le respect des chartes du Groupe,
Etre présent sur les événements le jour J pour coordonner les prestataires et s'assurer du bon déroulé,
Activer les leviers de communication interne (rédaction d'emailing, bannière web, intranet…) pour promouvoir l'évènement en interne avant, pendant, après,
Participer à l'organisation, la coordination logistique des invitations, avec ou sans agences en gérant les bases de données,
Créer et mettre à jour des outils de suivi des évènements pour ROI et optimisation,
Gérer la collecte et l'analyse des retours d'expérience afin de mesurer la satisfaction de ses clients ainsi que des participants à l'évènement,
Optimiser les outils digitaux : Contribuer à la recherche de solutions innovantes et digitales pour la gestion de nos événements,
Alimenter la veille du secteur événementiel (concernant les nouveaux prestataires, nouveaux lieux, nouvelles tendances…).

* Bac +5 (école ou université) minimum avec une expérience dans l'évènementiel d'au moins 3 ans,
* Qualité relationnelle, personnalité positive, capacité à gérer des situations complexes,
* Qualité rédactionnelle et bonne orthographe, esprit synthétique,
* Bonne maîtrise des outils informatiques, Pack Office (Excel, Powerpoint, etc.),
* Des notions en Suite Adobe serait un plus (Photoshop, Indesign, Adobe Première) ou à minima l'usage d'outils pour des assets créatifs,
* Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle,
* Esprit d'équipe et travail en mode projet,
* Bon niveau d'anglais.