DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. 


Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :
Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / Santé


En quelques chiffres :
Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :
- 2 bureaux à Paris
- 7 bureaux en région parisienne
- 11 bureaux en Province

Spécialisée dans la location de matériel pour les professionnels du BTP (bâtiment et construction et travaux publics). L'entreprise s'engage à fournir des solutions adaptées aux besoins variés de ses clients. Bel acteur de la location, en intégrant cette société, le Technico-Commercial (57) sera en charge de commercialiser la catégorie de produits « modules » de la société (bâtiments de chantier préfabriqués pour manifestation temporaire).
Nous recrutons un Technico-Commercial (57), poste à Metz et villes limitrophes.
Vous souhaitez booster votre carrière ? Postulez.Rattaché au Directeur d'Activité, le Technico-Commercial (57) sera en charge de commercialiser la catégorie de produits « modules » de la société (bâtiments de chantier préfabriqués pour manifestation temporaire).
A ce titre, les principales missions du Technico-Commercial seront les suivantes :


Prospecter les majors de votre secteur (entreprises, chantiers) pour aller conquérir de nouveaux clients
Analyser les besoins en amont pour proposer une solution adaptée ;
Gérer et développer les ventes auprès d'un portefeuille de clients (réseau professionnel) ;
Élaborer les propositions commerciales via de la location longue ou courte durée, voire de l'achat ;
Entretenir une relation de partenariat et de conseils auprès des clients par des actions de fidélisation ;
Appliquer la politique commerciale de l'entreprise en véhiculant l'image et les valeurs de l'entreprise ;
Atteindre les objectifs liés à la performance commerciale et la qualité du travail fourni.



Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Diplômé d'une formation spécialisée (de Bac minimum), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (alternances comprises) en tant que Commercial, terrain ou sédentaire, acquises idéalement dans le domaine du BTP.
Au-delà de l'expérience, c'est votre engagement qui fera la différence.

Poste ouvert également aux profils juniors matures qui souhaitent développer leur vision du challenge et du commerce au profit d'une entreprise technique.

Vous êtes organisé, vous avez le sens des priorités, connaissez les techniques de ventes, bénéficiez d'une force de persuasion, vous êtes mobile pour les déplacements, le tout avec le sens du commerce et un excellent savoir-être.

Postulez.