DESCRIPTIF DE L'OFFRE

A propos de Hays

Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au cœur de son activité.

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgé une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers une alternance de 12 à 24 mois au sein du site de notre client, acteur majeur du secteur du service basé sur Paris et Malakoff.

Vous intégrez notre équipe Hays Entreprise Solutions, qui propose des solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO,…) pour nos clients clés. Nous recherchons un(e) gestionnaire administratif(ve) du personnel, pour prendre en charge le suivi administratif d'une population de freelances et de l'activité recrutement de l'équipe, pour notre client.
Vos activités sont les suivantes : - suivi des échéances des missions des freelances

• gestion des fins de mission (Offboarding)


• mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité


• participer au lancement des appels d'offre et à au relations fournisseurs


• participer au suivi des affaires avec les manager internes (l'anglais peut être requis)


• participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadaires dans un contexte d'amélioration continue

Ce que nous allons vous apporter

• Un accompagnement et une réelle montée en compétence


• Une équipe soudée et bienveillante


• Les notions techniques et juridiques liées au recrutement

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

Nous recherchons un profil Licence ou Master avec l'envie de s'investir dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. - Se projeter sur un métier mêlant gestion administrative et relations humaines

* Avoir envie de travailler dans un environnement en constante évolution
* Savoir travailler en équipe
* Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité
* De préférence avec un niveau d'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral

Ce que vous devez faire maintenant

Rejoindre Hays, c'est rejoindre une entreprise qui bouge. Nous transformons notre façon de faire les choses et façonnons l'avenir du monde du travail. Relevez un nouveau défi chez Hays, postulez !