DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.

Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.

Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.

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* Construire une relation forte avec notre groupe Corporate Real Estate (CRES)

* Travailler avec les CPO régionaux pour s'assurer que la stratégie globale d'approvisionnement et la couverture, les plans de catégorie sont alignés avec la stratégie de l'entreprise.

* Développer un plan de catégorie régional pour maximiser la couverture des dépenses et la conformité pour les dépenses internes de Capgemini

* Mettre en place une gouvernance efficace pour atteindre la Satisfaction Client

*  Assurez-vous que la chaîne d'approvisionnement agit conformément aux valeurs de Capgemini, par ex. Code d'éthique des affaires, politique anti-corruption, lois sur la concurrence loyale du groupe.

* Assurer la liaison avec la Direction Immobilière (CRES - Corporate Real Estate Services*

* Assurer la liaison avec les différents services juridiques

* Vérifier les compliances éthiques et sécuritaires

* Gestion de la relation fournisseurs (brokers, aménageurs, Facility Managers…)

* Mener les suivis fournisseurs (QBR, qualité, financiers, plan de progrès …)

* Etablir une collaboration étroite avec les Chefs de Projet de CRES afin d’aligner la planification sur des différents projets liés au Achats (fermeture de site, déménagement, stockage, rénovation, conception et construction, fourniture de mobilier, contrats de services et FM, énergie, sécurité)

Bac + 5 et plus