DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 630 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8200 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Chèques cadeaux

Au sein de BTP CFA HAUTE LOIRE, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur l’Assistant(e) Administratif(ve) aura pour missions :

·        Accueil physique et téléphonique

·        Gestion et suivi administrative

·        Circulation du courrier, participation à la rédaction de documents

·        Organisation et classement

·        Contribution aux actions d’informations et de communication du BTP CFA Haute-Loire

·        Collaboration permanente inter-métiers (animateurs, équipe administrative, formateurs)

Au sein de BTP CFA HAUTE LOIRE, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur l’Assistant(e) Administratif(ve) aura pour missions :

·        Accueil physique et téléphonique

·        Gestion et suivi administrative

·        Circulation du courrier, participation à la rédaction de documents

·        Organisation et classement

·        Contribution aux actions d’informations et de communication du BTP CFA Haute-Loire

·        Collaboration permanente inter-métiers (animateurs, équipe administrative, formateurs)

 Modalités :

·        Niveau de formation exigé : Être titulaire d’un diplôme de niveau IV - Bac Pro secrétariat         

·        Rémunération 23k€ sur 12,8 mois

·        CDD à 50% de septembre à décembre 2024

·        Possibilité de prolongation à 100% à partir de janvier 2025

Qualités requises :

·        Capacité à travailler en équipe,

·        Sens de l'organisation,

·        Sens de l'écoute et de la communication,

·        Rigueur