DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Notre client, société d'ingénierie pluridisciplinaire (structures, fluides et façades), recherche, afin de renforcer ses équipes :

Un-e juriste Construction F/H

Missions : 

En étroite relation avec les opérationnels et la Direction vous intervenez aussi bien en France qu'à l'étranger. Conseil juridique interne de la société, vous prenez en charge l'assistance juridique dans la gestion des projets, le suivi et la négociation des contrats ainsi que la gestion des contentieux. De façon plus générale, vous intervenez sur tous les aspects juridiques concernant les sociétés du groupe.

Fonctions Principales :

Négociation de contrats :
-Participer à la revue des engagements contractuels de la société,
-Procéder aux analyses de risques contractuels tant en droit privé que droit public ainsi qu'à l'international,
-Mettre à jour les contrats types existants et développer de nouveaux contrats-types suivant besoins de la société,
-Assister les opérationnels dans le cadre de leurs négociations de contrat et participer aux rendez-vous client.

Contentieux :
-Déclarer les sinistres auprès des assureurs concernés,
Suivre et instruire les procédures judiciaires, bâtir les argumentaires en défense
-Liens avec les équipes opérationnelles pour la recherche d'arguments dans le cadre des procédures,
-Revoir les conclusions d'avocats, des dires à expert et coordination de tous les intervenants (experts technique et financier compris),
-Ajuster les provisions pour risques.

Conseil et veille juridique :

-Participer à la veille juridique en suivant les évolutions législatives, réglementaires ainsi que la jurisprudence,
-Conseil aux opérationnels dans le cadre de projets.

Assurance :

-Participer aux déclarations d'activités de la société,
-Instruire les dossiers de demandes d'attestation nominative.

Reporting :

Préparer les outils de suivi de l'activité juridique en vue d'un reporting à la Direction.

Profil requis :

Niveau Bac +5 en droit de la construction,
2-5 ans d'expérience,
Aisance rédactionnelle,
Rigueur indispensable dans l'analyse des dossiers et leur suivi,
Discrétion,
Adaptabilité,
Maîtrise de l'Anglais (écrit et oral),
Maîtrise indispensable des logiciels Word, Excel ....

Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site https://cabinet-aptic.com/ .