Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.
Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.
En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats.
Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.
Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons en interne un Chargé de recrutement bilingue anglais H/F pour rejoindre notre bureau de Paris (8ème arrondissement).
Rattaché à la division HAYS EXECUTIVE (cabinet de chasse au sein du groupe HAYS) et en binôme avec un Business Developer, vous êtes spécialisé dans le recrutement de profils cadres dirigeants en France et à l'international. Vous êtes capable d'identifier, de contacter par approche directe et de placer des candidats de haut niveau que ce soit dans des PME ou des multinationales.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Mettre en place une stratégie de sourcing
- Identifier des candidats cibles sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…)
- Préqualifier en anglais les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
- Réaliser des entretiens (visio et/ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
- Optimiser la base de données candidats
- Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
- Accompagner vos candidats dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
- Faire un feedback définitif aux candidats pour chaque process de recrutement
- Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Un excellent niveau d'anglais (entretiens candidats à mener en anglais)
- Une expérience réussie en matière de recrutement (profils cadres, environnement multi-secteurs)
- Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
- Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
- Un sens du résultat
- Un bel esprit d'équipe et de collaboration
- Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération