DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Installée sur la façade Atlantique, Chantiers de l’Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires hautement complexes et des installations offshore.
Organisée en 3 business units – navires, énergies marines et ingénierie, services – l’entreprise est mondialement reconnue dans les domaines de la conception, de l’intégration, des essais et de la livraison clé en main de paquebots, de navires militaires et de sous-stations électriques pour les champs éoliens offshore.

Venez rejoindre une équipe engagée avec des projets informatiques riches et diversifiés sur le plan technique.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché au centre de compétences ERP qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion.
Vous aurez la responsabilité de la réalisation d'un domaine applicatif RH incluant les missions suivantes :
- Recueillir et analyser les demandes des équipes métiers.
- des solutions grâce à votre expertise fonctionnelle et technique.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Réaliser le paramétrage du progiciel RH et quelques développements spécifiques.
- Planifier et coordonner les activités SI liées au projet en concertation avec les différents responsables opérationnels ou SI impliqués.
- Assurer le rapport des activités.
Venez contribuer aux projets de l'entreprise !

Ingénieur ou consultant en informatique, vous connaissez le domaine des Ressources Humaines, idéalement le logiciel Pléiades de SOPRA HR, et vous possédez une première expérience de coordination de projet complexe acquise dans une société de services informatiques ou dans une entreprise du secteur industriel ou de la construction dans le cadre d'une TMA.
Aptitudes :
Vous maîtrisez la gestion de projet. La pratique de la méthode SCRUM est un plus.
Vous avez des qualités d'écoute, de rigueur, des capacités d'analyse, de communication et appréciez le travail en équipe.
Dynamique et curieux, vous êtes force de proposition et vous êtes moteur dans les actions d'amélioration continue.
La connaissance d'un SIRH (paie , Gestion du personnel, gestion des temps et activités, formation, gestion des compétences, recrutement) est un plus.

En venant chez nous, c'est aussi :
 ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
·       Bénéficier de journées d'intégration et d'un accompagnement au service de votre évolution de carrière avec des formations adaptées,
·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, mutuelle/prévoyance, restaurant d'entreprise, important CSE (comité d'entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport....), médiathèque ...
·       La possibilité de bénéficier de télétravail.
·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l'association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l'industrie

·       Et bien d'autres avantages et opportunités que nous vous proposons de découvrir dans le cadre de nos futurs entretiens !

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)