DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Michael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la Direction Commerciale ainsi qu'au développement international. Nos 30 Consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.
Notre client, un Groupe familial français, un acteur incontournable de la distribution de matériel électrique pour le résidentiel, le tertiaire et l'industrie, recherche un Directeur pour son agence de Limoges.Rattaché au Directeur Commercial, le Responsable d'Agence manage, anime et gère un centre de profit dans le cadre de la politique définie par l'entreprise.
À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :


S'assurer de la qualité rédactionnelle de l'offre technique, de la pertinence du chiffrage et de sa conformité au plan de vente entreprise,
Rédiger votre Plan d'Actions Commercial (PAC) annuel en fonction de la politique commerciale de l'entreprise, de son marché et de ses objectifs,
Organiser des actions commerciales et faire vivre votre showroom,
Suivre les comptes clients selon les procédures établies : Ouverture de comptes, définition des encours clients, modalités de paiement…
Effectuer les relances clients,
S'assurer de la pertinence de votre stock/de vos ventes,
Analyser les réguls de stock et d'inventaire et mettre des actions correctives,
Gérer les stocks physiques : Adressage, étiquetage,
Suivre les règles établies par le siège quant au choix des Transporteurs,
Organiser le travail au quotidien au sein de l'agence : Gestion des absences, anticipation des CP, répartition des tâches, polyvalence…
Fixer des objectifs annuels à vos collaborateurs, les suivre et s'assurer de leurs niveaux de compétences techniques et commerciales afin de développer le plan de vente.

De formation Bac +3 minimum en commerce, vous bénéficiez d'au moins une solide expérience commerciale, acquise dans l'univers du second oeuvre du bâtiment.

Expérience confirmée par au minimum une première expérience managériale.

La connaissance du matériel électrique est un prérequis.