DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Vous r├¬vez de devenir votre propre patron tout en ├®tant soutenu par un r├®seau solide et solidaire ? Rejoignez-nous et devenez un.e recruteur.se ind├®pendant.e !



À propos de Nous :

Notre mission est de d├®velopper et d'accompagner notre communaut├® de recruteurs ind├®pendants en recrutement. Nous b├ótissons un r├®seau solidaire offrant un soutien constant et une entraide mutuelle, facilitant l'obtention des clients et la recherche des meilleurs talents. Nous permettons ├á nos membres d'├®conomiser du temps et de l'argent gr├óce ├á la mutualisation des ressources.


Pourquoi Nous Rejoindre ?

- Formation Initiale Compl├¿te : Un programme digitalis├® en trois parties pour vous pr├®parer au mieux.
- Apport en missions : Nous vous fournissons des missions pour vous permettre de vous concentrer sur votre coeur de m├®tier.
- Accompagnement Personnalis├® : Un Talent Acquisition vous coache tout au long de votre parcours.


D├®tails du Poste

- Principales Responsabilit├®s et T├óches :
Cr├®er votre entreprise et devenir freelance.
D├®velopper et entretenir votre portefeuille client.
Accompagner les entreprises ├á r├®soudre leurs probl├®matiques de recrutement en proposant vos solutions.

- Comp├®tences et Qualifications N├®cessaires :
Excellentes comp├®tences verbales et ├®crites.
Capacit├® ├á ├®tablir de bonnes relations avec les candidats et les clients.
Organisation et respect des d├®lais.
Un dipl├┤me en ressources humaines, en gestion, en psychologie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est souvent pr├®f├®r├®.
Connaissance du secteur Recrutement

Modalit├®s de Travail

Notre mod├¿le de travail ind├®pendant repose sur un mandat/contrat qui nous lie, et vous devrez ouvrir votre propre entreprise.
Deux co├╗ts sont ├á pr├®voir pour mener au mieux votre activit├®.
Nous offrons une flexibilit├® totale en termes d'horaires et de lieu de travail, avec un t├®l├®travail complet et une organisation libre. Vous aurez la libert├® de g├®rer votre emploi du temps selon vos pr├®f├®rences.

Profil id├®al

Vous devez ma├«triser les outils de recrutement, avoir d'excellentes comp├®tences en communication et en ├®coute active, et ├¬tre capable d'├®valuer et d'analyser les candidats efficacement. La gestion du temps et l'organisation sont cruciales, tout comme une connaissance approfondie du secteur et du march├®. Vos comp├®tences interpersonnelles, votre empathie, votre pers├®v├®rance et une forte ├®thique professionnelle sont essentielles.


Support et Ressources

- Formations : Formation d'int├®gration et formations continues.
- Pack de Ressources : Le plus complet du march├® pour vous faire ├®conomiser des heures de recherche et d'exp├®rimentation.
- T├óches Administratives : Gestion de la facturation, relances en cas d'impay├®s, assistance pour recouvrement.
- Support Disponible : Par t├®l├®phone 5j/7j.
- Conseils : Pour faire ├®voluer votre entreprise sur le plan juridique et administratif.


R├®mun├®ration et Avantages

La r├®mun├®ration pour les recruteurs ind├®pendants est ├á la hauteur de leur investissement. Nous ne vous fixons pas d'objectifs.
Si vous trouvez à la fois le client et le candidat, vous aurez 100?% de la facture (50?% de la facture si nous vous apportons la mission).
Vous b├®n├®ficierez de tarifs n├®goci├®s chez plus de 400 partenaires du r├®seau.


Culture et Valeurs

- Formation : 30 heures pour se lancer (32 modules), une formation hebdomadaire avec accès à tous les replays.
- Pack de Communication : Cartes de visite, pages internet, shooting photo avec un professionnel.
- R├®mun├®ration Moyenne : 1 ├á 2 recrutements par mois (~ 6 000?EUR par recrutement).
- Multidiffusion d'Offres : Sur plus de 17 plateformes.
- ├ëconomies : 50?% ├á 75?% sur les CV th├¿ques et ~ 50?% sur les outils m├®tiers.
- Administratif : Envoi des contrats, facturation, relance pris en charge.
- La Source : Plus de 100 ressources et templates pour le marketing, les contrats et le m├®tier.
- Communaut├® Active : Entraide et o├╣ chaque membre est important.
- Support : Par t├®l├®phone et mail 5j/7j.
- Talent Acquisition D├®di├® : Accompagnement ├á chaque ├®tape de votre parcours.


Processus de Candidature

Le processus de candidature comprend deux ├®tapes. D'abord, un entretien t├®l├®phonique avec un Talent Acquisition, suivi d'un entretien en visioconf├®rence. Lors de la candidature, vous devrez fournir les informations et les documents n├®cessaires pour ├®valuer votre profil et votre exp├®rience.