DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Sur les sites de Raymond Poincaré et Ambroise Paré :
Gestion a priori des risques professionnels :
- Recueil et analyse statistique des données sociales et RH : suivi des indicateurs de risque (AT, MP, absentéisme, turn over, ...)
- Elaboration et rédaction du Document Unique des risques professionnels
- Elaboration et mise en place du PAPRIPACT
- Appui des équipes pour la mise en oeuvre des plans d'actions
- Suivi des mesures
Gestion a posteriori des risques professionnels :
- Analyse des causes d'AT, de MP ou de tout incident relatif aux conditions de travail
- Analyse des événements indésirables (fiches osiris)
- Enquêtes lors des cas de dangers graves et imminents
- Réalisation d'études ergonomiques (dimensions organisationnelles, physiques et psychiques)
- Formalisation d'un plan d'action
- Mise en place de mesures d'amélioration (collectives ou individuelles)
- Prescription de matériel adapté
- Proposition d'aménagement organisationnel
- Etudes de poste
- Actualisation et conception de supports de communication, de procédures et de protocoles
- Réalisation de bilans institutionnels et de documents préparatoires pour présentation en instances
- Conception et animation d'actions de formation
- Conseil aux décideurs
- Participation aux groupes de travail institutionnels
- Traitement des contrôles des organismes habilités et des corps d'inspection
- Veille réglementaire

CDD de remplacement de 6 mois du 15/09/24 au 15/03/25

Formations et/ou qualifications requises :
- Bac+3 - Diplôme en prévention des risques professionnels / Hygiène, sécurité au travail et environnement (HSE) / chimie

Expérience requise :
- 3 ans dans la prévention des risques professionnels

Connaissances particulières :
- Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Etudes de poste)

- Conduire des entretiens

- Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels

- Adapter un poste de travail

- Animer des réunions

- Concevoir et animer des formations

- Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi

- Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances associées :
- Connaissance en gestion des risques professionnels

- Connaissances en chimie

- Réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail

- Connaissance du maintien dans l'emploi

- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

- Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail

Qualités professionnelles requises :
- Rigueur

- Excellent contact relationnel

- Disponibilité