DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Les défis commerciaux vous passionnent et vous souhaitez contribuer au développement de services significatifs (la formation professionnelle).

Venez nous rejoindre pour explorer le développement de programmes de formation spécialisés dans le transport et la logistique.Vos missions :

Notre campus de Courbevoie (92) est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) de Formation Initiale en alternance.


- Contribuer au développement commercial du campus en présentant et commercialisant nos services auprès des entreprises de la région Île-de-France.
- Analyser les besoins des clients et les conseiller sur les diverses options de financement.
- Négocier les contrats et réaliser le suivi des ventes.
- Gérer les relations avec les entreprises pour l'insertion des jeunes en alternance, en adéquation avec les besoins des clients et les objectifs fixés, tout en assurant un taux de remplissage optimal.
- Représenter le Groupe Promotrans sur les réseaux sociaux ainsi que lors de salons professionnels et étudiants.
- Effectuer un reporting régulier de l'activité via un CRM intuitif.


Grâce à un parcours d'intégration dédié aux fonctions commerciales et un accompagnement individualisé, nos offres et techniques de vente n'auront plus aucun secret pour vous!

Profil recherché :

- Vous envisagez un BTS ou un Bachelor en commerce.
- Idéalement, vous avez de l'expérience dans le secteur commercial (commercial B to B sur le terrain en alternance ou en stage).
- Investi(e), entreprenant(e) et curieux(se), vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et la qualité de la relation client.
- Avec un excellent sens relationnel pour interagir avec divers profils de clients (dirigeants, DRH, responsables d'exploitation), vous connaissez bien les techniques de vente B to B, tant par téléphone qu'en face à face.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (suite Office) et avez un vif intérêt pour l'animation des réseaux sociaux.


Ce que le Groupe Promotrans propose :


- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Prime de participation & d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec rétribution financière
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »