DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d’inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie…).



Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d’un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d’optimisation d’espaces de vente chaque année.

Notre promesse :
En rejoignant RGIS au poste de Gestionnaire de paie, vous serez épaulé.e par une équipe soudé.e de 3 gestionnaires de paie et d'une responsable adjointe, où l'entraide et le partage sont des valeurs essentielles.
 
Votre mission :
Vous aurez en charge le suivi d'un portefeuille variant en fonction des pics d'activité en lien avec nos agences. Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des collaborateurs.trices de votre périmètre pour toutes questions relatives à la paie. Chez RGIS compte tenu de l'activité, la paie est organisée en deux run par mois car les volumes peuvent être importants.
 
Dès votre arrivée, vous serez accompagné.e par votre responsable et prendrez en charge les missions suivantes :
 
La collecte et le traitement des éléments variables de paie
Le traitement et la production de la paie dans son ensemble
Le traitement des absences diverses (maladie, AT) et attestations de salaires
Le contrôle de la paie et solde de tout compte dans le respect des dispositions légales de la CCN (La syntec) et des accords de l'entreprise
Le montage et le suivi des dossiers de prévoyance
La participation à l'édition de la déclaration sociales DSN
 

Bac +2 en comptabilité/gestion ou gestion de paie avec une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire (stage et alternance compris)
Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé.e et rigoureux.se. Votre esprit d'équipe et d'entraide sont des qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions.
La connaissance de la législation sociale est un vrai plus. Vous avez idéalement géré d'importants volumes en paie.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie, Excel, Outlook...). Sens de la confidentialité.
La maîtrise de People net / Meta4 est un plus.
 
Processus de recrutement
Envoyez-nous votre CV nous étudierons votre candidature avec soin. Si votre candidature est sélectionnée vous aurez un premier échange téléphonique puis un entretien avec un membre de l'équipe recrutement. Vous réaliserez un test paie puis sous un délai d'une semaine vous rencontrerez votre futur hiérarchie.
 
Informations complémentaires : 
Poste à pourvoir en CDI à temps plein à pourvoir de suite
Statut agent de maîtrise, salaire annuel brut de 30kEUR
Télétravail 1 à 2 jours par semaine
 
La team paie vous attend, rejoignez-nous !
 
 
«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap».