DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.



+40 000   Partenariats clients dans le monde entier  



+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes 



+1 000   Postes pourvus chaque jour   

Notre client est une entreprise spécialisée dans la métallurgie. Présente sur le secteur du Creusot, cette société se distingue par son très faible turnover justifié par un cadre de travail agréable et par la prise en compte de l'ensemble des salariés pour faire évoluer la société. Elle vous offre aujourd'hui l'opportunité d'être leur nouveau Chef d'équipe afin de faire perdurer, voire croître leurs bons résultats.

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  Organiser les taches de son équipe en cohérence avec le planning de production (rédaction fiches de consignes, mise à disposition des documents nécessaires aux fabrications, mise en route/arrêts des outils de production, conduite, organisation interventions maintenance de premier niveau….).
  
  


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  Faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité, de sécurité, d'environnement en vigueur sur le site selon la réglementation EN9100
  
  


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  Animer la performance (animation/résolution de problème, animation de routines, rédaction/diffusion leçons ponctuelles …)
  
  


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  Rendre compte d'écart aux objectifs de performance, des événements de fabrication, de tout dysfonctionnement sur l'atelier, tant au niveau technique qu'organisationnel, à son responsable.
  
  


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  Evaluer le niveau de compétences, de connaissance de son équipe (entretiens individuels notamment) et organiser son développement.
  
  

Bien plus qu'une formation, nous recherchons ici un tempérament et des compétences certaines acquises au cours des diverses expériences engrangées. Vous êtes reconnu comme un bon communicant capable de tirer le meilleur de chacun, et vous maîtrisez les méthodes d'amélioration continue (AMDEC, 5S, Kaizen). De plus, vous êtes animé par le résultat obtenu en équipe et vous appréciez le terrain/la technique ce qui amène à soutenir votre équipe en intervenant avec eux.