DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Nous recrutons : Chargé(e) d'Affaires Extraordinaire ! ??
Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la fidélisation de clients ? Vous avez une expérience en vente de services, recrutement ou tout autre domaine nécessitant des compétences commerciales ? Rejoignez notre équipe et faites la différence ! ??
Votre mission, si vous l'acceptez :?????? Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects. ?? Proposer et assurer toutes les prestations élaborées par l'entreprise. ?? Participer au développement de l'agence et assurer le suivi client.
Profil recherché :?? D'un tempérament "chasseur", la prospection terrain n'a plus de secret pour vous. Vous aimez relever les défis et maîtrisez l'art de la négociation. vous avez ?? Bac +2 et plus en commercial, gestion (DUT, BTS, ESC...) ou équivalent. ?? 2 à 3 ans d'expérience idéalement dans l'intérim, en vente de services, recrutement ou un domaine similaire.
Compétences requises :?? Techniques de recrutement, vente et négociation. ?? Relations commerciales et administration de la paie. ?? Connaissance juridique (intérimaires) et respect des processus. ?? Informatique (pack-office, logiciels spécifiques).
Pourquoi nous rejoindre ??? Un environnement de travail stimulant et dynamique. ?? Une équipe collaborative et bienveillante. ?? Des opportunités de développement et de progression. ?? Et bien sûr, une dose quotidienne de fun et de bonne humeur !
Alors, prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez nous pour une aventure incroyable ! ????

Vos super-pouvoirs :?? Capacité à convaincre et orientation client. ?? Écoute active et motivation commerciale. ?? Travail en équipe et rigueur. ?? Esprit de synthèse, agilité et capacité d'adaptation. ?? Sens du service et du résultat. ?? Capacité relationnelle et implication dans les résultats. ?? Gestion de la performance et promotion des valeurs de l'entreprise.
Vos tâches au quotidien :?? Mettre en oeuvre des actions commerciales et élaborer des opérations marketing. ?? Réaliser des visites prospects et clients, mettre à jour les informations commerciales. ?? Étudier les postes et les conditions de travail, vérifier la solvabilité des prospects et clients. ?? Rédiger et faire signer les offres commerciales. ?? Rechercher activement de nouvelles sources de recrutement. ?? Sélectionner et recruter des candidat(e)s : entretiens, tests, contrôles de références. ?? Saisir avec précision les contrats et les paies, relancer les clients. ?? Proposer et mettre en place des formations adaptées aux besoins des clients et des intérimaires. ?? Renforcer la sensibilisation à la sécurité et respecter la législation du travail. ?? Analyser et suivre les tableaux de bord. ?? Être force de proposition sur le pilotage du budget et l'amélioration continue.